Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

6 Nisan 2011 ÇARŞAMBA	Resmî Gazete	Sayı : 27897
TEBLİĞ

—  Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

    SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

MADDE 1 – 25/3/2010 tarihli ve 27532 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren "Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği"nin (SUT) "Ekstrakorpereal fotoferez tedavisi" başlıklı 4.5.4.Ç maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan "uvadex" ibaresi "fotoferez tedavisi endikasyonu olan metoksipsoralen" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 2 – SUT'un "Hasta alt bezi" başlıklı 7.3.2 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "aranır" ibaresi "aranmaz" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 3 – SUT'un "Kolostomi, ürostomi torbası" başlıklı 7.3.3 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(2) Kolostomi, ürostomi torbası ve bu malzemelerle ilgili olarak adaptör ve pasta sağlık raporunda tedavi protokolü gereğince hekimce reçetede belirtilen adetler esas alınarak en fazla 2 (iki) aylık miktarlarda reçete edilmesi halinde karşılanır."

MADDE 4 – SUT'un "Sentetik greftler, kemik allogreftleri" başlıklı 7.3.9 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıda belirtildiği şekilde değiştirilmiştir.

"(3) Allogreftlerin ödenebilmesi için Amerikan Doku Bankası Derneği (American Association Of Tissue Banks (AATB)) ve/veya Avrupa Doku Bankası Derneği (European Association Of Tissue Banks (EATB)) tarafından verilen belgenin fatura ekinde yer alması gerekmektedir."

MADDE 5 – SUT'un "Omurga Cerrahisi" başlıklı 7.3.14 üncü maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "monoaxial" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve polyaxial" ibaresi eklenmiştir.

MADDE 6 – SUT eki "Sağlık Kurumları Puan Listesi"nde (EK-8) yer alan 704.941 kodlu "Ekstrakorpereal Fotoferez Tedavisi (1 seans)" işleminin açıklama kısmındaki "uvadex" ibaresi, "fotoferez tedavisi endikasyonu olan metoksipsoralen" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7 – Bu Tebliğin

a) 1 inci ve 6 ncı maddeleri 1/4/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

b) 3 üncü maddesi 18/3/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

c) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,

yürürlüğe girer.

MADDE 8 – Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.

2011 Yılı Birinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı

2011 Yılı Birinci Geçici Vergi Döneminde Uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı % 2,34 Olarak Tespit Edilmiştir.
26.04.2011 tarih ve KVK-19/2011-1 / Yatırım İndirimi – 13 Sayılı 19 Seri No.lu 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri’nde; 2011 yılı birinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı % 2,34 (yüzde iki virgül otuzdört) olarak tespit edilmiştir.
http://www.muhasebeturk.org/

Sürekli Görevle Yurt Dışında Bulunan Memurlara Ödenecek Aylıklara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (2011/1651)

28 Nisan 2011 PERŞEMBE	Resmî Gazete	Sayı : 27918
BAKANLAR KURULU KARARI

2011/1651       Sürekli Görevle Yurt Dışında Bulunan Memurlara Ödenecek Aylıklara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar

MADDE 1 − 29/6/2009 tarihli ve 2009/15191 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sürekli Görevle Yurt Dışında Bulunan Memurlara Ödenecek Aylıklara İlişkin Karar'ın eki "Yurtdışı Aylıklarına Esas Ülke Grupları" cetvelinin 15 inci grubuna "GAMBİYA" ve "GABON CUMHURİYETİ", 22 nci grubuna "NAMİBYA", 25 inci grubuna "ZİMBABVE", 27 nci grubuna "EKVATOR CUMHURİYETİ" ibareleri eklenmiş ve 32 nci grupta yer alan "GAMBİA" ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

             MADDE 2 − Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 3 − Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.


Bakanlar Kurulu Kararının Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi                         Sayısı

23/7/2009                   27297

Bakanlar Kurulu Kararında Değişiklik Yapan Düzenlemelerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi                                   Sayısı

1   20/11/2009                       27415

2    22/2/2010                         27501

3   11/2/2011                          27843

Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılması Hakkında Karar (2011/1673)

28 Nisan 2011 PERŞEMBE	Resmî Gazete	Sayı : 27918
BAKANLAR KURULU KARARI

2011/1673       Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılması Hakkında Karar

MAL VE HİZMETLERE UYGULANACAK KATMA DEĞER VERGİSİ

ORANLARININ TESPİTİNE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK

YAPILMASI HAKKINDA KARAR

MADDE 1 – 24/12/2007 tarihli ve 2007/13033 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Kararın eki (I) Sayılı Liste'nin 6 ncı sırası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"6- İlgili mevzuata göre toptancı hallerinde faaliyette bulunanlara ve bunlar tarafından gerçek usule tabi katma değer vergisi mükelleflerine yapılan taze sebze ve meyve (mamulleri hariç) teslimleri,"

MADDE 2 – Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Karar hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE ŞAHIS SİGORTALARI İÇİN ÖDENEN KATKI PAYI VE PRİMLERİN GELİR VERGİSİ MATRAHI HESAPLANMASINDA İNDİRİMİ VE UYULMASI GEREKEN ESASLAR

G.V.K nun  diğer indirimler başlıklı 89. maddesinde ise gelir vergisi matrahının tespitinde  gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden hangi indirimler yapılacağı belirtilmiş  ve 1. bentte ‘‘Beyan edilen gelirin % 10’unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta primleri için, beyan edilen gelirin % 5’ini) ve asgarî ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, mükellefin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta primleri ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları (sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye’de kâin ve merkezi Türkiye’de bulunan bir sigorta veya emeklilik şirketi nezdinde akdedilmiş olması, prim ve katkı tutarlarının gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olması ve ücret geliri elde edenlerin ücretlerinin safi tutarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş bulunması şartıyla, eşlerin veya çocukların ayrı beyanname vermeleri halinde, bunlara ait prim ve katkı payları kendi gelirlerinden indirilir’’ denilmiştir.

Makalenin tümünü okuyun:http://www.alomaliye.com/ali_pirtini_bireysel.htm
ayrıca

Gelir Vergisi Matrahının Tespitinde Şahıs Sigorta Primleri ve Bireysel Emeklilik Katkı Payı İndirimi
http://www.ozdogrular.com/content/view/15317/

Kamu personeli seçme sınavında yaş sınırı kalkıyor

Devlet bakanı Cemil Çiçek devlet memuriyeti için uygulanan yaş sınırının kaldırılacağını açıkladı.

haberin ayrıntılarını okuyun 

http://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/17644380.asp?gid=384

2011 yılı kdv Tevkifat Uygulama limiti

(....)  Tevkifat Uygulama Sınırı

Tevkifat kapsamına giren her bir işlemin bedeli Vergi Usul Kanunu'na göre o yıl için geçerli fatura düzenleme sınırını aşmadığı takdirde hesaplanan KDV tevkifata tabi tutulmayacaktır. Fatura düzenleme sınırı 2011 yılı için KDV dahil 700 TL olduğundan, bu yılın sonuna kadar katma değer vergisi ile birlikte 700 TL’yi geçmeyen işlemler için tevkifat uygulanması yapılmayacaktır.

** 91 Numaralı KDV Genel Tebliği ile Sorumlu Tayin Edilen ve Tevkifat Yapacak Kuruluşlar:

• Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, il özel idareleri, belediyeler ve bunların teşkil ettikleri birlikler,

• Döner sermayeli kuruluşlar,

• Kanunla kurulan kamu kurum ve kuruluşları,

• Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları,

• Üniversiteler (vakıf üniversiteleri hariç),

• Kanunla kurulan veya tüzel kişiliği haiz emekli ve yardım sandıkları,

• Bankalar ve özel finans kurumları,

• Kamu iktisadi teşebbüsleri (Kamu İktisadi Kuruluşları, İktisadi Devlet Teşekkülleri),

• Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar

• Organize sanayi bölgeleri ile menkul kıymetler, vadeli işlemler borsaları dahil bütün borsalar,

• Hisse senetleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsasına kote edilmiş şirketler (bunlar yalnızca “yapım işleri”, “temizlik, çevre ve bahçe bakım hizmetleri”, “özel güvenlik hizmetleri” ile “yemek servis Hizmetleri’ne ait katma değer vergisini tevkifata tabi tutacaklardır.) (95 numaralı KDV Genel Tebliği),

• Yarıdan fazla hissesi doğrudan yukarıda sayılan kurum ve kuruluşlara ait olan (tek başına ya da birlikte) kurum, kuruluş ve işletmeler,

birbirlerine karşı ifa ettikleri hariç olmak üzere, söz konusu hizmetlerde katma değer vergisi tevkifatı yapmakla zorunludur.


KDV Tevkifat Oranları ve ayrıntılı tablo için tıklayın


http://atilimmuhasebe.com/detay.asp?procid=11&ndproc=87&matid=974

399 sayılı KHK'ye Ekli (1) sayılı Cetvele Dahil Kadrolarda İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek Tazminata İlişkin Usul ve Esaslar

Maliye Bakanlığı ek tazminata ilişkin oran ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının 21/3/2011 tarihli ve 6252 sayılı yazısı üzerine, ekli "Kamu İktisadi Teşebbüsleri İle Bağlı Ortaklıklarında 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Ekli (1) Sayılı Cetvele Dahil Kadrolarda İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek Tazminata İlişkin Usul ve Esaslar"a ilişkin bir yazı yayınlamıştır.
399 sayılı KHK'ye Ekli (1) sayılı Cetvele Dahil Kadrolarda İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek Tazminata İlişkin Usul ve Esaslar

 

T.C.

MALİYE BAKANLIĞI

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

Sayı      :B.07.0.BMK.015.115462-547

Konu   : Ek tazminat                                          0 5.04. M *       0 3 0 0

Bilindiği üzere, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin (b) bendinde;

"Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların üretim, satış, kârlılık, verimlilik, ihracat gibi iş ve hizmet özellikleri ile kamu kesimi genel ücret dengesi dikkate alınarak (1) sayılı cetvele dâhil kadrolara atananlara, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının % 200'ünü geçmemek üzere Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek oran ve esaslar çerçevesinde ek tazminat ödenir. Bu şekilde tespit edilecek ek tazminat damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. "

hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm uyarınca ödenecek ek tazminata ilişkin oran ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının 21/3/2011 tarihli ve 6252 sayılı yazısı üzerine, ekli "Kamu İktisadi Teşebbüsleri İle Bağlı Ortaklıklarında 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Ekli (1) Sayılı Cetvele Dahil Kadrolarda İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek Tazminata İlişkin Usul ve Esaslar" ile belirlenmiştir.

Bilgilerini arz/rica ederim.

Mehmet ŞİMŞEK Maliye Bakanı

EK:

Usul ve Esaslar    (2 sayfa)

Kamu iktisadi Teşebbüsleri ile Bağlı Ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Ekli (1) Sayılı Cetvele Dahil Kadrolarda İstihdam Edilenlere Yapılacak Ek

Tazminata İlişkin Usul ve Esaslar

Amaç

Madde 1- (1) Bu usul ve esaslar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda istihdam edilenlere yapılacak ek tazminatın usul, esas ve tutarlarını tespit etmek amacıyla düzenlenmiştir.

Kapsam

Madde 2- (1) Bu usul ve esaslar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda istihdam edilenleri kapsar.

Dayanak

Madde 3- (1) Bu usul ve esaslar, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin (b) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.

Ödeme tutarı

Madde 4- (1) Bu usul ve esaslar kapsamına giren personele en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) ekli ek tazminat cetvelinde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutara kadar ek tazminat ödenir.

Usul ve esaslar

Madde 5- (1) Ek tazminat, aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır.

a)  İlgili teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yönetim kurulları üretim, satış, karlılık, verimlilik ve ihracat gibi iş ve hizmetlerin özelliklerini dikkate almak suretiyle ekli cetvellerde yer alan oranları geçmemek üzere ek tazminat oranlarını tespit etmeye yetkilidir.

b) Ek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

c)  Ek tazminatın hak edilmesinde ve ödenmesinde bu esaslarda belirtilen haller dışında 657 sayılı Kanunun aylığa ilişkin hükümleri uygulanır. Ek tazminat, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

ç) Başka bir göreve vekalet edenlere, vekalet ettikleri kadro için öngörülen ek tazminatın, asli kadroları için öngörülen ek tazminattan fazla olması halinde, vekalet ettikleri kadro için öngörülen oranlar, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenir.

Ancak bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin sınav şartı hariç asaleten atanmada aranan şartları taşıması zorunludur.

Diğer taraftan mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere, vekalet ettikleri göreve ait ek tazminat ödenmez.

Yürürlük

Madde 6- (1) Bu usul ve esaslar 25/2/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girer.

EK TAZMİNAT CETVELİ

Sıra No	Kadro Unvanı	Oran (%)
1	Genel Müdür	130
2	Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı ve 1. Hukuk Müşaviri	130
3	Daire Başkanı	130
4	Bölge Müdürü	185
5	Başmüdür, Fabrika Müdürü, Müessese Müdürü ve İşletme Müdürü	185
6	3, 4 ve 5 inci sıralarda sayılanların yardımcıları	185
7	Diğer müdürler	185
8	Diğer müdür yardımcıları	185
9	Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşaviri	140
10	Hukuk Müşaviri	140
11	Müşavir	140
12	Başuzman	140
13	Savunma Sekreteri	130
14	Savunma Uzmanı	120
15	Sivil Savunma Uzmanı	120

 

Kadro Unvanı		Oran (%)
1	Başmüfettiş ve Müfettişlerden; -  1 ve 2 nci derecelerden aylık alanlar - 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar - Diğer derecelerden aylık alanlar	150 150 150
2	Müfettiş Yardımcısı	145

Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

20 Mart 2011 PAZAR	Resmî Gazete	Sayı : 27880
YÖNETMELİK

—  Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

 MADDE 1 – 25/2/2011 tarihli ve 27857 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik İhale Yönetmeliğinin Ek 1’inde yer alan standart formlardan, Standart Form–KİK002.1/EKAP-M Açık İhale Usulü İlan Formu ve Standart Form–KİK019.1/EKAP-M İhale Komisyonu Kararı ekteki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin Ek 2’sinde yer alan Açık İhale Usulü ile İhale Edilen ve Tekliflerin Elektronik Ortamda Alınacağı Mal Alımlarında Uygulanacak Tip İdari Şartnamenin 7.1. maddesinin (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“ğ) Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajı tanınması durumunda, bu avantajdan yararlanmak isteyenlerce sunulacak TOBB ya da TESK’e bağlı odalarca düzenlenen yerli malı belgesi,”

(....)

Niğde Üniversitesi önmali kontrol işlemleri yönergesi

Niğde Üniversitesi harcama birimleri ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca yürütülecek ön mali kontrol faaliyetlerine ilişkin ilke, iş, işlem ve süreçleri belirlemeye yönelik yönerge yayınlandı.
http://www.nigde.edu.tr/ckfinder_portal/userfiles/files/Y%C3%96NERGE%281%29.pdf

1416 Sayılı Kanun ve Buna Bağlı Yönetmelik Uyarınca Yurt Dışında Lisans ve Lisansüstü Öğrenim Yapan Öğrencilere Yapılacak Ödemelere İlişkin Esaslar Hakkında Tebliğ

24 Nisan 2011 PAZAR	Resmî Gazete	Sayı : 27914
TEBLİĞ

—  1416 Sayılı Kanun ve Buna Bağlı Yönetmelik Uyarınca Yurt Dışında Lisans ve Lisansüstü Öğrenim Yapan Öğrencilere Yapılacak Ödemelere İlişkin Esaslar Hakkında Tebliğ

             Amaç

             MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, üniversitelerin öğretim elemanı ile kamu kurum ve kuruluşlarının yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak amacıyla Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen sınavla yurt dışına resmî burslu statüde öğrenime gönderilen öğrencilere ödenecek aylık burs, ödenek ve diğer zorunlu giderlere ilişkin esas ve usullerin belirlenmesidir.

             Kapsam

             MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun ve 29/1/1993 tarihli ve 93/4074 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Öğrencilerin Yabancı Ülkelerde Öğrenimleri Hakkında Yönetmelik uyarınca yurt dışında resmî burslu statüde lisans ve lisansüstü seviyede öğrenim görmeye hak kazanan öğrencileri kapsar.

             Dayanak

             MADDE 3 – (1) Bu Tebliğ, 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun ile Türk Öğrencilerin Yabancı Ülkelerde Öğrenimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar

             MADDE 4 – (1) Bu Tebliğde yer alan;

             a) Ataşelik: Eğitim ataşeliğini,

             b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

             c) Dil öğrenimi: Yurt dışında öğrenim görecek öğrencilerin öğrenim görecekleri ülkenin dilini öğrenebilmeleri için esas öğrenim öncesi yapacakları öğrenimi,

             ç) Esas öğrenim: Yurt dışında dil öğreniminden sonra başlayan ve daha önce tamamlanan öğrenim düzeyinin üstünde bir öğrenim ile o ülkenin eğitim sisteminin gereği olarak yapılan hazırlık ve tamamlama öğrenimini,

             d) Kurum: Yurt dışına resmî burslu statüde lisans ve lisansüstü seviyesinde öğrenci gönderen kamu kurum ve kuruluşunu,

             e) Lisans: Ortaöğretime dayalı en az sekiz yarı yıllık bir programı kapsayan yükseköğretimi,

             f) Lisansüstü: Yüksek lisans, doktora, tıpta uzmanlık ve sanatta yeterlik öğretimini,

             g) Müşavirlik: Eğitim müşavirliğini,

             ğ) Resmî burslu öğrenci: Millî Eğitim Bakanlığınca zorunlu hizmet karşılığında yurt dışına lisans ve lisansüstü düzeyinde öğrenime gönderilen ve masrafları Bakanlık veya ilgili kurumlarca karşılanan öğrenciyi,

             ifade eder.

             Yolluklar

             MADDE 5 – (1) Bakanlık ve kurumlar hesabına resmî burslu statüde yurt dışına öğrenime gönderilen öğrencilerin yurt dışına ilk gidiş, bir öğrenim seviyesini (dil, master/doktora) bitirip diğer bir öğrenim seviyesine geçişte geliş-gidiş ve öğrenim sonrası Türkiye’ye dönüş ekonomi sınıfı uçak bileti ücretleri öğrencilerin bağlı bulundukları Bakanlık/kurumca karşılanır. Uçak bileti bedelinin ödenmesinde bilet veya IATA kuralları çerçevesinde tanzim edilen elektronik biletin ödeme belgesine eklenmesi gerekir.

             (2) Müşavirliğin/ataşeliğin izniyle öğrenim yeri (ülke veya şehir) değiştirilen resmî burslu öğrencilerin ulaşım aracına (uçak, otobüs, tren bileti vs.) verdiği ücret müşavirlik/ataşelik adına açılan avans/krediden, Kurum öğrencilerininki ise kurumlarınca karşılanır.  Ancak seyahatlerin özel araba ile yapılması durumunda sadece yakıt ve varsa otoyol-köprü geçiş ücreti yukarıdaki tutarı aşmamak kaydıyla ödenir.

             (3) Yurt dışındaki lisans öğrenimini tamamlayıp master öğrenimi için, master öğrenimini tamamlayıp doktora öğrenimi için başka bir şehirdeki üniversiteye giden öğrencilerin ulaşım aracına (uçak, otobüs, tren bileti vs.) verdiği ücret, müşavirlik/ataşelik adına açılan avans/krediden ödenir. Kurum öğrencilerinin bu tür harcamaları ilgili kurumlarca karşılanır. Ancak seyahatlerin özel araba ile yapılması durumunda sadece yakıt ve varsa otoyol-köprü geçiş ücreti yukarıdaki miktarı aşmamak kaydıyla ödenir.

             (4) Hangi nedenlerle olursa olsun öğrencilikle ilişiği kesilen veya öğrenimlerini tamamlamadan yurda kesin dönüş yapacak resmî burslu öğrencilere Türkiye’ye dönebilmeleri için istemeleri halinde müşavirlik/ataşelik onayı ile uçak bileti temin edilir ve ücreti, müşavirlik/ataşelik adına açılan avans/krediden; kurum öğrencilerininki bağlı olduğu kurumca ödenir. Müşavirlik/ataşelik tarafından ödeme olanağı bulunmadığı takdirde öğrencinin bağlı olduğu Bakanlık/Kurumlarca ödeme yapılır. Bu miktar öğrencinin borcuna eklenir.

             (5) Esas öğrenim için başka şehirdeki üniversitelerden kayıt konusunda bizzat görüşmek üzere davet aldığını danışman/okul yazısıyla belgelendiren öğrencilere de en fazla iki üniversiteye gidiş-dönüş için yol masrafı (uçak, otobüs, tren vs.) müşavirlik/ataşelik adına açılan avans/krediden; kurum öğrencilerininki bağlı olduğu kurumca karışlanır. Ancak öğrencinin esas öğrenim öncesi davet aldığı üniversiteyle görüşmesinden sonra Türkiye’ye dönecek olması halinde bu davetin danışman/okul yazısıyla Bakanlığımıza belgelendirmesi halinde ülke içi iç hat ve Türkiye’ye gelişi bağlantılı uçuş olarak Bakanlık öğrencilerininki Bakanlıkça, Kurum öğrencilerininki kurumca verilebilir.

             Yurt içi aylığı ve ek ödenek

             MADDE 6 – (1) Resmî burslu öğrencilere ödenecek yurt içi aylık burs miktarı; lisans öğrencileri için 250 TL, lisansüstü öğrencileri için 500 TL’dir.

             (2) Yurt dışında burslu statüde lisans öğrenimi yapmaya hak kazanmış öğrencilerden, yurt dışına gönderilinceye kadar kazanmış oldukları üniversitelere (hazırlık sınıfları dahil) devam edenlere, bir öğretim yılını aşmamak kaydıyla, lisans seviyesinde yurt içi bursu ödenir.

             (3) Resmî burslu lisans öğrencilerinin yurt içi aylık bursları, taahhüt ve kefalet senedi düzenlemiş olmaları kaydıyla, dil öğrenimine veya kazandıkları programdaki esas öğrenime başladıkları tarih itibariyle ödenir.

             (4) Bakanlık kararı ile geçici bir süre için Türkiye’de tedavi edilmek, tez çalışmalarında bulunmak üzere yurda gelmeleri uygun görülen resmî burslu öğrencilerin ilk iki aylık bursu, bulundukları yabancı ülke baremi üzerinden; Türkiye’de bir defada veya fasılalı olarak bir yılda toplam iki aydan fazla kalmaları halinde ikinci ayın bitiminden itibaren yurt içi aylık burs miktarı üzerinden ödeme yapılır.

             (5) Ülke değişikliği yapması uygun görülen ve yurtta izinli sayılan öğrencilere, yeni öğrenim yerlerine gidinceye kadar sadece yurt içi bursu ödenebilir.

             (6) Öğrenimlerini veya stajlarını bitirip yasal süre olan iki ay içerisinde yurda dönerek zorunlu hizmet karşılığı bir göreve atanmalarını isteyen resmî burslu öğrencilere, 1416 sayılı Kanun uyarınca, dilekçelerinin ilgili kurumlarına ulaştığı tarih ile göreve atama kararnamelerinin onay tarihine kadar olan süre içinde, üç ayı geçmemek üzere, lisansüstü öğrencilerine ödenen yurt içi bursu ödenir. Verilen yurt içi bursu ödül niteliğinde olup mecburi hizmete sayılmaz. Ancak görev talep ettikten sonra tazminata geçmesi halinde borcuna sayılır.

             (7) Haklarında tazminat kovuşturmasına geçilmiş olanlara görev isteseler de yurt içi bursu ödenmez.

             Yurt dışı aylığı ve ek ödenek

             MADDE 7 – (1) Yurt dışına yeni gönderilen resmî burslu öğrencilerin ilk iki aylık bursu peşin olarak ödenir. Bu iki aylık burs, öğrencilerin öğrenime başladıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren iki aylık bursunu karşılamak üzere verilir. Ayrıca, öğrenime başladıkları tarih ile ilk aybaşı arasındaki süre için de kısıtlı burs ödenir. Kısıtlı burs ve ek ödeneğin öğrencinin başlaması Bakanlığa ulaştığında verilip, sayılmalar beklenmez. Ancak yurt dışına ilk defa çıkan öğrencilerden eğitim gördüğü kurumca zorunlu oryantasyon programına tabi tutulanların burs başlama tarihi oryantasyon eğitimine başladığı tarih olarak esas alınır.

             (2) Yurt dışında lisans öğrenimi yapan resmî burslu öğrencilere ek (I) numaralı cetvel, lisansüstü (master, doktora, tıpta uzmanlık ve sanatta yeterlik) öğrenimi yapan öğrencilere ek (II) numaralı cetvel üzerinden aylık burs ödemesi yapılır.

             (3) Öğrencilerin aylık burslarının günlük hesaplanmasında; 31 çeken aylar için aylık burs miktarı 31’e bölünerek, 30 çeken aylar için 30’a bölünerek ve şubat ayları içinse yine 30’a bölünerek hesaplanır.

             (4) Bakanlık adına resmi-burslu statüde öğrenim gören öğrencilerin aylık bursları   avans/kredi açılmadan müşavirlik/ataşelik resmi hesaplarına; temsilciliğimiz bulunmadığı yerlerde öğrencilerin şahsi hesaplarına aktarılacak şekilde Bakanlıkça işlem yapılır.

             (5) Lisans öğrenimini tamamlayan resmî burslu öğrencilere lisansüstü öğrenime başladıkları tarihten itibaren (II) numaralı cetvel üzerinden ödeme yapılır.

             (6) Bir yıl ve daha uzun süreli öğrenim gören resmî burslu öğrencilere kitap, defter, kırtasiye vb. giderlerini karşılamak üzere her yıl bir aylık burs tutarı kadar ek ödenek Mart ve Eylül aylarında iki eşit taksit halinde ödenir. Mart ek ödeneğinden yararlanabilmek için yılın ilk altı ayının eylül ek ödeneğinden yararlanabilmek için ise yılın ikinci altı ayının en az üç ayının yurt dışında eğitimde geçirilmesi zorunludur.

             (7) Resmî burslu öğrencilere aylık burs olarak transfer edilecek miktarlar (I) ve (II) numaralı cetvellerdeki yabancı para cinsinden gösterilmiştir. Buna göre;

             a) Yurt dışına yeni gönderilecek öğrencilerin aylık bursları o günkü döviz satış kuru üzerinden; halen yurt dışında öğrenim yapmakta olan resmî burslu öğrencilerin aylık bursları ve diğer ödemeleri ise bir önceki ayın ilk iş günündeki döviz satış kuru üzerinden hesaplanır.

             b) Resmî burslu öğrencilerden Türkiye’de peşin ödenen ilk iki aylık bursunu nakden dövize çevirenlere, tahakkuk tarihindeki döviz satış kuru ile cari efektif satış kuru arasındaki fark da ilgili kurumlarca ödenir.

             (8) Yurt dışında öğrenim yapmakta iken resmî burslu statüde öğrenim görmeye hak kazanan öğrencilerin yurt dışı aylık bursları, öğrenim görecekleri esas öğrenim seviyesi için taahhüt ve kefalet senedi düzenlemiş olmaları kaydıyla,  belge teslim tarihi itibariyle ödenir.

             (9) Yurt dışında öğrenim görmekte iken, Bakanlık kararı ile geçici süre için yurda çağrılan resmî burslu öğrencilerden, tekrar yurt dışına çıkıp öğrenimlerine devam etmelerine karar verilenlere ilk iki aylık bursları peşin olarak verilebilir.

             (10) Yurt dışına master+doktora öğrenimi yapmak için gönderilen öğrencilerden master öğrenimini tamamlayanların aylık bursları master öğrenim süresinin ay içerisinde sona ermesi halinde ay sonu esas alınarak tam olarak verilir; doktora öğrenimine başladıkları tarihten itibaren de yeniden tahakkuk ettirilir.

              (11) Yalnız master öğrenimi yapmak üzere gönderilenlerden başarılı olup doktora yapmasına izin verilenlerin aylık bursları ise master öğrenim süresinin ay içerisinde sona ermesi halinde ay sonu esas alınarak tam olarak verilir; doktoraya başladıkları tarihten itibaren de yeniden tahakkuk ettirilir ve kendilerinden bununla ilgili ek taahhüt ve kefalet senedi alınır. Ancak, sekizinci fıkra ile bu fıkra uyarınca yapılacak ödemelerde aynı ay içerisinde hem master hem de doktora için ayrı ayrı burs ödenmez.

             (12) Resmî burslu öğrencilere döviz kuru değişikliğinden dolayı eksik ödeme yapılmış ise aradaki fark ilgili kurumlarca ödenir.

             (13) Resmî burslu öğrencilere bedelli askerlik hizmetlerini yaptıkları süre zarfında burs ödenmez.

             (14) Müşavirlikten/ataşelikten izin almadan yurda dönen resmî burslu öğrencilerin bursları kesilir.

             Yurt içinde dil öğrenimi

             MADDE 8 – (1) 1416 sayılı Kanun uyarınca resmî burslu öğrenim hakkı kazananlardan yabancı dil öğrenimlerini yurt içinde yapması uygun görülenlerin yurt içi bursları, dil kursu, sağlık ve diğer öğrenim giderleri, Bakanlık Bütçesinin "Yurt Dışı Burslar" tertibinden ödenir. Kurum öğrencilerininki ise, ilgili kurumlar tarafından karşılanır.

             (2) Dil öğrenimlerini yurt dışı yerine yurt içinde yapacak olan resmî burslu öğrencilerin bursları, 6 ncı maddenin (1) fıkrasında belirtilen miktarlar üzerinden ödenir ve ilk iki aylık bursları peşin olarak ödenir. Yurt içi aylığı, dil kursuna başlanılan tarihten itibaren dil kursunun bitimini takip eden aybaşına kadar kesintisiz olarak ödenir. Bu öğrencilere kırtasiye malzemeleri vb. giderleri için, bir defaya mahsus olmak üzere aynı yurt içi aylık burs tutarındaki ek ödenek de ayrıca peşin olarak ödenir.

             Türkiye’de yapılan tez çalışması

             MADDE 9 – (1) Yurt dışında öğrenim yapan resmî burslu öğrencilerden tez konusu Türkiye ile ilgili olan ve gerekli dokümanların mutlaka Türkiye’den şahsen temini için yurda gelmeleri zorunlu olup yapacağı çalışma ile ilgili detay programını çalışma tarihinden iki ay önceden müşavirliğe/ataşeliğe sunan ve Bakanlıkça izin verilenlere, Türkiye’de iki aydan fazla kalmaları halinde yurt içi burs tutarı esas alınarak ödeme yapılır ve her öğrenim seviyesinde (lisans, master ve doktora için) bir defaya mahsus olmak üzere, yurda geliş-dönüş uçak bileti bedeli ilgili kurumca karşılanır. Ayrıca yurtta tezle ilgili çalışma yapan bu öğrencilere çalışma programlarında yer alan konu ve bölgelerine göre Türkiye’deki belgelendirilmiş ulaştırma giderlerinin (tren ve otobüs bileti ücreti) tamamı ile tez çalışmalarının gerektirdiği malzeme giderlerinin en çok üç aylık yurt içi bursu kadar olan kısmı, bağlı bulunduğu kurumca ödenir.

             Sağlık giderleri

             MADDE 10 – (1) Resmî burslu öğrencilerin sağlık sigortası yaptırması zorunlu olup, sigorta ücretleri ile sağlık sigortasının veya mahallî ödeme imkânlarının kapsamı dışında kalan sağlık giderleri öğrencilerin bağlı bulundukları kurumca ödenir. Yaptırılacak sigortanın standart nitelikte olması esas olup zorunlu sağlık sigorta bedeli her mali yıl için yurt dışı bursunun 1,5 katını aşamaz.

             (2) Bakanlıklar ve kurumlar adına öğrenimde bulunan resmî burslu öğrencilerin hastalık sebebiyle yurt dışında veya yurt içinde tedavi edilmeleri halinde, muayene ve tedavi masrafları, ölümleri halinde cenazelerinin Türkiye’de defnedileceği yere kadarki nakil masrafları ile gerekli görüldüğü hallerde cenazeyi getirmekle görevlendirilecek kişinin yol giderleri bağlı bulundukları kurumca ödenir.

             (3) Resmî burslu öğrencilerden geçirmekte oldukları rahatsızlıkları nedeniyle derhal yurda dönmeleri gerekli görülenlerin dönüş uçak bileti ücreti ve refakat gerekiyorsa refakatçinin gidiş-dönüş uçak bileti ücreti ilgili kurumca ödenir.

             (4) Yurt dışında öğrenim yaparken rahatsızlanan ve rahatsızlığı nedeniyle öğrenim kurumuna devam edemeyen resmî burslu öğrencilerin tedavilerinin iki aydan fazla süreceğinin tespit edilmesi ve hastane giderlerinin sigortasınca ödenmemesi halinde, hastane/üniversite, sağlık merkezi yetkililerinin onayı alınarak tedavileri yurtta yaptırılır. Tedavi için yurda gelmeleri uygun görülen öğrencilerin, yurt dışında öğrenim yapmakla ilgili hakları saklı tutulmak kaydıyla, en fazla altı aya kadar olan yurt içi tedavi giderleri, ayrıca Türkiye’deki ikamet ve tedavi yerlerine kadar geliş ve tedavi sonucunda öğrenim yerine dönüş araç ücretleri ile zaruri hallerde hasta öğrenciye refakat edecek olanın yol giderleri bağlı bulunduğu kurumca ödenir.

             (5) Bu madde kapsamı çerçevesinde tedavi için yurda gelen resmî burslu öğrencilerin ilk iki aylık bursu, bulundukları yabancı ülke baremi üzerinden, iki aydan fazla kalmaları halinde üçüncü ayın başından itibaren yurt içi burs miktarı üzerinden ödenir.

             (6) Öğrenimlerini (öğrenim sonu stajı dahil) bitirip kanunî süresi içerisinde yurda dönerek zorunlu hizmet karşılığı bir göreve atanmalarını talep edenlerden, atanmaları yapılıncaya kadar hastalık sebebiyle tedavisi gerekenlerin azami üç aya kadar tedavi giderleri de kurumlarınca ödenir. Bunların rapor sonuna kadar göreve başlamalarına engel hastalıklarının devam ettiği kurul raporu ile belgelendirildiği takdirde, zorunlu hizmetlerine başlamaları ertelenir ve altı aya kadar olan tedavi giderleri de kurumlarınca ödenir.

             (7) Yurt dışındaki muayene ve tedavilerin resmî sağlık kurumlarında veya üniversite hastanelerinde yaptırılması zorunlu olmakla beraber, yabancı ülkelerdeki misyon şeflikleri tarafından tespit edilen ve o ülkede bulunan memurların mahalli usulüne göre yapılan muayene ve tedavi ücretleri de ödenir.

             (8) Resmî-burslu öğrencilerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmiş olan finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri ve bu hizmetler için 5510 sayılı Kanun uygulamalarına göre belirlenen sağlık hizmeti sunucuları ile sınırlı olmak kaydıyla ilgili mevzuat ve bu Tebliğ hükümlerine uygun olarak Türkiye’de bulunmalarına izin verilen süreler dahilinde yurt içinde gerçekleşecek tedavilerine ilişkin muayene, tedavi, tıbbi malzeme, diş tedavileri ve hasta refakatçisine ilişkin giderler öğrencinin bağlı olduğu Bakanlık/Kurum tarafından Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlemiş olduğu birim fiyatlar ile süre ve miktar yönünden belirlenmiş olan usul ve esaslar aynı şekilde uygulanmak suretiyle karşılanır. Sosyal Güvenlik Kurumunca finansmanı sağlanan tutara göre çıkacak farklar öğrenci tarafından ödenir.

             (9) İlaç masraflarının tamamı ödenir.

             (10) Yurt dışı diş tedavilerinde muayene, dişetleri tedavisi ve bakımı, diş çekimi, dolgu, röntgen, tomografik diş röntgeni, kaplama, kanal tedavisi, protez tamirleri (kıymetli madenler ve porselen ödenmez) ve çene defektlerine yapılan müdahalelerle diğer cerrahî müdahale ücretleri ödenir. Diş tedavi ücretleri öğrenim süresince bir aylık yurt dışı burs miktarını geçemez.

             (11) Çerçeve ve cam ücretlerinin toplamı olarak gözlük için ödenen miktar, yurt içinde bir aylık yurt içi bursunun % 20’sini, yurt dışında ise bir aylık yurt dışı burs tutarının % 10’unu geçemez.

             Mecburi Hizmet Süresi

             MADDE 11 – (1) Yurt içi öğrenimde mecburi hizmet süresi; yurt içi aylık bursu verilen ayların bire bir hesaplanmasıyla yapılır.

             (2) Yurt dışı öğrenimde mecburi hizmet süresi; yurt dışı aylık burs veya öğrenim ücreti  veya sağlık gideri verilen ayların iki katı olarak hesaplanır.

             (3) Resmi burslu öğrencilerin okulundan burs almaları halinde, resmî burslu öğrencilere aylık burs olarak transfer edilecek miktarlar (I) ve (II) numaralı cetvellerdeki yabancı para cinsinden az olması halinde aradaki fark öğrencinin isteğine bağlı olarak Bakanlıkça tamamlanır. Bu durumda da öğrenci bursunu tam almış sayılarak o ay için iki ay mecburi hizmet hesaplanır.

             Diğer ödemeler

             MADDE 12 – (1) Öğrencilerin girecekleri yabancı dil seviye tespit sınavları (Test of English as a Foreign Language, International English Language Testing System vb.) ile yetenek ve mesleki yeterlik sınavlarından (Graduate Record Exam, Graduate Management Admission Test, Scholastic Aptitude Test vb.) en fazla dört adedinin bedeli ile dört üniversiteye kadar başvuru ücreti ödenir. Sınav ücretlerinin ödenebilmesi için  ödeme belgesi (çek, kredi kartı banka estresi aslı ya da internet çıktısının banka onaylısı, alındı belgesi gibi) ödeme talep dilekçesine eklenmesi halinde ödeme yapılır.

             (2) Öğrencilerin kabul almak üzere üniversitelere başvururken üniversitelere gönderdikleri evrakların (diploma, transkript, garanti belgesi vs.) gönderilmesiyle ilgili olarak 4 adet gönderim ücreti öğrencilerin bağlı oldukları kurumca karşılanır.

             (3) Yurt dışına öğrenime gönderilen resmî burslu öğrencilerin, gidecekleri ülkeden vize alabilmeleri için o ülkenin Türkiye’deki temsilciliklerine ödemeleri zorunlu olan vize harçları ile ABD tarafından vize alınması sırasında zorunlu tutulan SEVIS ücreti her takvim yılında bir kereye mahsus olarak Bakanlık veya adına öğrenim yaptığı kurumca karşılanır. Ancak aynı yıl içerisinde bir öğrenim seviyesinden diğer bir öğrenim seviyesine geçişlerde zorunlu tutulan vize ve sevis ücreti tekrar ödenebilir. Ayrıca vize randevusu ve vize posta gideri için ödenen ücretler de öğrencinin talep etmesi halinde ödenir.

             (4) Yurt dışında öğrenim yapan resmî burslu öğrencilere tez masrafı olarak (tezin yazımı, ciltlenmesi, fotokopi ücreti, resim ve grafik harcamaları ile diğer zorunlu giderler için) harcama belgesine dayandırılması şartıyla en fazla bir aylık yurt dışı burs tutarı kadar ödeme yapılır.

             (5) Tez masrafı, çeşitli sebeplerle kendilerine resmî burssuz statüde süre uzatımı verilen öğrencilere de istemeleri halinde ödenir.

             (6) Yurt dışında öğrenim görerek yurda görev talep etmek üzere dönen öğrencilerin mecburi hizmetlerine esas aylığı, derecesini aldığı tarihin ay sonuna kadardır.

             (7) Haklarında tazminat kovuşturması kararı alınanlara tez masrafı ödenmez.

             (8) Resmî burslu öğrenciler hazırladıkları master ve doktora tezinin birer örneğini yazılı ve bilgisayar ortamında Türkçe özeti ile birlikte Bakanlık Yükseköğretim Genel Müdürlüğüne; kurum öğrencileri ise kurumlarına göndermek zorundadırlar.

             (9) Yurt dışında öğrenimde bulunan resmî burslu öğrencilerin okul ve öğrenimleriyle ilgili her türlü masrafları öğrencinin bağlı bulunduğu Bakanlık/kurumca ödenir. Ancak, öğrencilerin öğrenimleri sırasında bizzat sahip olmalarında, kullanmalarında zorunluluk bulunduğu okullarınca bildirilen her türlü araç-gereç, atölye ve laboratuvar çalışmalarının gerektirdiği maddelerin satın alınması veya kiralanması gibi masrafların ödenmesi, bunların 7 nci maddenin 6 ncı fıkrası uyarınca verilen ek ödenekten karşılanması gereken giderler kapsamında bulunmaması koşuluyla müşavirliğin/ataşeliğin teklifi üzerine Bakanlığının onayı ile mümkündür. Ancak alınan malzemenin demirbaş özelliği taşımaması esastır. Bakanlık öğrencilerinin bu masrafları müşavirlikçe/ataşelikçe, kurum öğrencilerininki ilgili kurumlarca ödenir.

             (10) Öğrencilerin resmî-burssuz oldukları dönemde okul ücretleri ödenmez.

             (11) Kurum (TPAO, BOTAŞ, TCDD, vb.) adına öğrenim gören öğrencilerin okul ödemeleri ile öğrencilere yapılacak diğer ödemelere ilişkin fatura ve diğer ödeme belgelerinin doğrudan ilgili okul veya kişi tarafından müşavirliğin/ataşeliğin onayı olmaksızın ilgili kuruma gönderilmesi; kurum tarafından ödemenin yapılması ve sonuçtan eğitim müşavirliği/eğitim ataşeliğinin bilgilendirilmesi gereklidir.

             (12) Öğrencilerin yurt dışındaki okul ücretlerinin ödenmesinde park ücreti, ulaşım ücreti, konaklama ücreti ile gecikme faizi kesinlikle karşılanmaz.

             (13) Dil öğrenimlerini tamamlayarak esas öğrenime başlayan öğrencilerin okul/danışman tarafından dil dersi almaları zorunlu tutulan öğrencilerin sadece bir dönem bir dil dersinin ücreti öğrencilerin bağlı oldukları Bakanlık/kurumca karşılanır.

             (14) Öğrencinin öğrenim yaptığı alan gereği yapılması zorunlu olan arazi çalışmalarındaki ulaşım, konuklama ve katılım giderlerinin öğrencilerin bağlı oldukları kurumlarca karşılanır.

             (15) Tezi ile ilgili alan çalışması yapmak üzere; seminer, konferans, toplantıya katılması ve sanat dallarında öğrenim yapan öğrencilerin konser, sergi, müze, operaya gitmeleri öğrenim gördükleri kurumca zorunlu görülen ve en az bir ay önceden eğitim müşavirliği/eğitim ataşeliğine başvuran resmî burslu öğrencilerin öğrenim durumları müşavirlikçe/ataşelikçe incelenerek Bakanlık onayı ile uygun görülenlerin varsa gidiş-dönüş yol ücreti (uçak, otobüs, tren vs.) ile katılma veya giriş ücretleri, adına öğrenim yaptıkları Bakanlık/kurumlar tarafından ödenir. Ancak, öğrencinin öğrenim süresi boyunca katıldığı toplam dört seminer, konferans veya toplantı için ödeme yapılır. Sanat dalında öğrenim yapan öğrenciler için yılda toplam altı konser veya opera bileti ücreti ödenir.

             (16) Yurt dışında öğrenimde bulunan öğrencilerin bulundukları ülkelerde kalabilmeleri için zorunlu olarak ödemeleri gereken oturum izni, polis kayıt ücreti gibi vs. ödemeleri Bakanlık veya adına öğrenim yaptığı kurumlarca karşılanır.

             (17) Yurt dışında öğrenim görmeye hak kazanan öğrencilerin yaptırdıkları taahhüt ve kefalet senetlerinin düzenlenmesinde; devam eden öğrencilerin yaptırdıkları ek taahhüt ve kefalet senetlerinin düzenlenmesine ilişkin noter masrafları öğrencilerin kendisi tarafından karşılanır.

             (18) Yurt dışında öğrenim görmeye hak kazanan öğrencilerin sağlık raporu almak için hastaneye ödedikleri rapor ücreti öğrencilerin kendisi tarafından karşılanır.

             (19) Resmi-burslu öğrencilerin yurt dışına ilk çıkışlarında ödedikleri pasaport cüzdan bedeli öğrencilerin bağlı bulunduğu Bakanlık/Kurum tarafından karşılanır.

             Kesintiler

             MADDE 13 – (1) Bu Tebliğle öğrencilere gider karşılığında yapılan ödemelerden 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 28 inci maddesine göre gelir vergisinden istisnadır.

             Yürürlük

             MADDE 14 – (1) Bu Tebliğ 1/1/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 15 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Millî Eğitim Bakanı ile Maliye Bakanı yürütür.
 Tebliğin ekini görmek için tıklayınız

İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi.(2011/2)

19 Mart 2011 CUMARTESİ	Resmî Gazete	Sayı : 27879
GENELGE

Başbakanlıktan:

Konu : —  İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi ile İlgili 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

GENELGE
2011/2

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.

Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.

Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.

1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.

2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.

3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.

4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.

5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" kurulacaktır.

6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikâyetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.

7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.

8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.



Recep Tayyip ERDOĞAN

Başbakan
-------

Ek not: Türk Dil Kurumunca  'bezdiri' diye tabir edilen işyerindeki yıldırma adı verilen mobbing ile ilgili 
aşağıdaki makaleyi de okuyun...

http://www.sabah.com.tr/Pazar/2011/04/24/dikkatmobbing-artik-suc

MOBBİNGLE İLGİLİ HANGİ YASALAR VAR?
Anayasanın 17-18. maddeleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 22. maddesi, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 105. ve 117. maddeleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. ve 24. Maddeleri de mobbingle ilgili. Aynı zamanda 04.02.2011 tarihli ve 27836 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6098 sayılı Borçlar Kanunu da mobbingle ilgili maddeler içeriyor. Maddede ilgili bölüm şöyle: "İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür. İşverenin yukarıdaki hükümler dahil, kanuna ve sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle işçinin ölümü, vücut bütünlüğünün zedelenmesi veya kişilik haklarının ihlaline bağlı zararların tazmini, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluk hükümlerine tabidir." Öte yandan 19 Mart'ta ve Resmi Gazete'de yayımlanan başbakanlık genelgesi de mobbing konusunda iç rahatlatan bir yenilik...