KAMU PERSONELİ YABANCI DİL BİLGİSİ SEVİYESİNİN TESPİTİNE DAİR ESASLAR

KAMU PERSONELİ YABANCI DİL BİLGİSİ SEVİYESİNİN TESPİTİNE DAİR ESASLAR

Resmî Gazete : 21.9.1990/20642 DİKKAT (!) : Bu Yönetmelik, 23/06/2007 tarihli ve 26561 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan ''Kamu Personelinin Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik''in 20'inci maddesiyle YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR. 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 8 ve 38. maddeleri ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 30. maddesi uyarınca özel hizmet tazminatı artırımından yararlanmak isteyen teknik personel ile yabancı dil tazminatından yararlanmak isteyen Kamu personelinin yabancı dil bilgisi seviyesi tespitinin aşağıda belirtilen esaslar dahilinde yapılması Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken kararlaştırılmıştır. Madde 1 - Kamu personelinin yabancı dil bilgisi seviyesi; T.C. Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)' ce yılda iki defa Mayıs ve Kasım ayları içinde Ankara'da, başvuran sayısının fazla olması halinde ise bu sayı dikkate alınarak ÖSYM'ce belirlenecek şehirlerde "Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı" yapılmak suretiyle belirlenir. Madde 2 - Sınavlar, Devlet Personel Başkanlığı Başkan Yardımcılarından birisinin başkanlığında; Devlet Personel Başkanlığı Eğitim Dairesi Başkanı, Maliye ve Gümrük Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünden bir Daire Başkanı ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi temsilcisinden teşekkül eden bir "Sınav Yürütme Kurulu" tarafından yürütülür. Madde 3 - Yabancı dil bilgisi seviye tespiti; a) Özel hizmet tazminatına artırılması imkânından yararlanmak isteyen teknik personelin, İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden, b) Yabancı dil tazminatından yararlanmak isteyenlerin İngilizce, Fransızca, Almanca, İtalyanca, İspanyolca, Yunanca, Danimarkaca ( Danish ), Farsça, Hollandaca ( Datch ), Arapça, İrlandaca , Portekizce, Rusça, Bulgarca, Çince, Macarca, Rumence, Lehçe ve Sırpça dillerinden, yapılır . Madde 4 - Yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavına başvuru doğrudan ÖSYM' ye yapılır. ÖSYM başvurma tarihlerini ve işlemlerini basın ve yayın yoluyla ilan eder. Madde 5 - Yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavına bir sınav döneminde ancak bir yabancı dilden katılınabilinir . Madde 6 - Kamu personelinin yabancı dil bilgisi seviyesi aşağıdaki şekilde sınav yapılmak suretiyle tespit edilir. İngilizce, Fransızca ve Almanca dilleriyle ilgili seviye tespit sınavında çoktan seçmeli testler kullanılır. Diğer dillerde sınava katılacakların sayısı dikkate alınmak suretiyle test veya 150-200 kelimelik metinlar üzerinden Türkçe'ye ve yabancı dile çeviri şeklinde yapılır. Sınavlarda sözlük ve benzeri yardımcı araçlar kullanılmaz. Madde 7 - ÖSYM, başvurma formu ile sınav ve başvurma işlemlerini açıklayan bir kılavuz hazırlar ve bu evrakı valiliklere gönderir. Sınava başvuracak personel başvuru evrakını il ve ilçe merkezlerinde valiliklerce kurulacak bürolardan temin ederler. Madde 8 - Sınava başvuracak olanlar, başvuru formunu kılavuzdaki esaslara göre doldurduktan sonra kurumlarına onaylatarak, ÖSYM'ye iadeli taahhütlü olarak posta ile gönderir veya elden teslim ederler. Madde 9 - Kılavuzda yer alan kurallara göre doldurulmayan, geç postalanan veya postada meydana gelecek gecikmelerden dolayı ÖSYM'ye zamanında ulaşmayan Başvurma Formları işleme konulmaz. Madde 10 - ÖSYM, Sınava başvuran her kişinin adresine, posta ile sınava gidilecek bina ve salonu gösteren bir sınava giriş belgesi ile fotoğraflı bir kimlik kartı gönderir. Kimlik kartı olmadan kimse sınava alınmaz. Sınavdan önce bu belgeleri ellerine geçmeyenler, ÖSYM'den yenisini çıkartırlar. Madde 11 - Sınavın geçerli olabilmesi için sınava girenlerin ÖSYM'nin koyacağı tüm sınav kurallarına uymaları zorunludur. Sınav kuralları başvurma formu ile birlikte temin edilen kılavuzda belirtilir. Madde 12 - Sınav sonuçları adaylara, adreslerine posta ile gönderilecek sınav sonuç belgesi ile duyurulur. Madde 13 - Yabancı dil bilgi seviyesi 6. maddede belirtilen sınavda 100 tam puan üzerinden aşağıdaki şekilde değerlendirilir. 90-100 arasında puan alanlar (A) seviyesinde, 80-89 arasında puan alanlar (B) seviyesinde, 70-79 arasında puan alanlar (C) seviyesinde, 60-69 arasında puan alanlar (D) seviyesinde, yeterli , 0-59 arasında puanlar yetersiz sayılır. Madde 14 - a) Aylıklarını; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre alanlardan 13. maddeye göre yapılan değerlendirmede en az (C) seviyesinde başarılı olanlar 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 38. maddesi ile öngörülen miktarlarda yabancı dil tazminatından yararlandırılırlar. b) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesinde 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 38. maddesi ile değişiklik yapılarak yabancı dil öğretmenleri ile mesleğe girmek için yabancı dil bilmek zorunda olanlara bir yabancı dil için ödeme yapılamayacağına dair hüküm kaldırılmış olduğundan sözkonusu personelin 1.7.1990 tarihinden itibaren bu esaslarda belirtilen çerçevede yabancı dil tazminatından yararlandırılmaları gerekmektedir. Ancak, bu şekilde yararlanacak olanların bu Esaslar çerçevesinde yapılan sınavda en az (C) düzeyinde başarılı olmaları veya 15. maddede belirtilen şartlara durumlarının uyması nedeniyle sınava girmelerine gerek kalmaksızın (C) düzeyinde başarılı addedilmiş olmalara şarttır. c) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 3. maddesinin (c) bendine göre sözleşmeli olarak çalışan personel yabancı dil seviye tespit sınavı sonuçları esas alınarak aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30. maddesinin (b) bendinde öngörülen seviyeler nispetinde ödemeden yararlanmaya hak kazanır. Madde 15 - 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 ve 38. maddeleri ile öngörülen yabancı dil tazminatından yararlanmada; yabancı dille eğitim yapan Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi ile Bilkent Üniversitesi mezunları ve yurtdışındaki üniversitelerde en az dört yıl öğrenim görerek lisans diploması ve yurt içinde lisans düzeyinde görmüş oldukları öğrenim üzerine yabancı ülkelerdeki üniversitelerde en az iki yıl öğrenim gördükten sonra master veya doktora diploması almış olanlar ve 30.6.1939 tarih ve 3656 sayılı Kanunun 3/H maddesine göre yapılmış olan sınavı başarmış olanların yabancı dil bilgisi seviyeleri sözkonusu sınava girmelerine gerek kalmaksızın (C) seviyesinde kabul edilir. Bunlardan (A) veya (B) seviyesine tazminattan yararlanmak isteyenlerin "Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'na katılmaları gerekmektedir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30. maddesi (b) bendine göre sözleşmeli personele yabancı dil bilgisi ile ilgili ödemelerde ise 375 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin 2. maddesi uyarınca yapılan seviye tespit sınavı sonuçları esas alınır. Madde 16 - 4 yıl ve daha uzun süreli yükseköğrenimi bitirerek kurumların teknik hizmetler sınıfı veya il ya da bölge teşkilatında 1. derece yönetici kadrolarına atanan ve yatırım hizmetlerinde görevlendirilenlerden 13. maddeye göre yapılan değerlendirme neticesinde yabancı dil bilgileri (C) ve daha üst seviyede olanlar başka bir sınava girmeksizin 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8. maddesinde belirtilen oranlarda özel hizmet tazminatı artırımı imkânından yararlandırılabilirler. Madde 17 - Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi veya kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışanların yabancı dil tazminatı ve özel hizmet tazminatı artırımından yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır. Madde 18 - Yabancı dil bilgisi seviyesinin yükseltilmesi amacıyla aynı dönemde olmamak üzere birden fazla sınava katılınılabilir . Bu şekilde birden fazla sınava katılanlara en yüksek seviyeleri esas alınarak tazminatın ödenmesine devam olunur. Madde 19 - 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 38. maddesi kapsamına giren personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3. maddesinin (c) bendine göre sözleşmeli olarak çalışan personele bildiği her yabancı dil için ayrı ayrı ödeme yapılır. Ancak, sözkonusu sözleşmeli personele yapılacak ödeme toplamı (sözleşme ücreti, kıdem ücreti, başarı ücreti ve yabancı dil ödemesi ile varsa fazla çalışma ücreti toplamı) hiçbir şekilde sözleşme ücreti tavanını geçemez. Madde 20 - Yabancı dil tazminatından yararlanmak için seviye tespit sınavına girip başarılı olanlar doğrudan kendi kurumlarına başvururlar. Kurumlar, başarılı olan personele, sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren ödeme yaparlar. Özel hizmet tazminatının artırılarak ödenmesi imkânından yararlanacak personele ise makamın onayı tarihini takip eden aybaşından itibaren ödeme yapılır. Madde 21 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 213. maddesinden sonra gelen "zam ve tazminatlar" başlıklı ek maddesine göre, özel hizmet tazminatları yabancı dil bilmelerinden dolayı artırılarak ödenenlere ayrıca yabancı dil tazminatı ödenmez. Madde 22 - Yabancı dil seviye tespit sınavında başarılı olan personelle ilgili listelerin 1 nüshası Maliye ve Gümrük Bakanlığına, 1 nüshası Devlet Personel Başkanlığına, 1 nüshası da ilgili kurumlara ÖSYM'ce gönderilir. Madde 23 - Sınavların memurun görev mahalli dışında yapılması halinde sınava katılanlara Harcırah Kanunu hükümlerine göre herhangi bir ödeme yapılmaz ve ilgililer sınavlara mevzuatları uyarınca izin kullanmak suretiyle katılabilirler. Madde 24 - 26 .6.1990 tarih ve 20560 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar" yürürlükten kaldırılmıştır. Geçici Madde 1 - ÖSYM'nin 1989 yılı Kasım ayı ve 1990 yılı Mayıs ayı içinde yaptığı Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (A), (B) ve (C) düzeyinde puan alanların yabancı dil tazminatı alma hakları saklıdır. Özel Hizmet Tazminatının artırılması imkânından yararlanabilmek için 1988 yılı Ekim ayı ve 1989 yılı Nisan ayı içinde ÖSYM'ce Teknik Personel için yapılan sınavların hem yazılı hem de sözlü kısmında başarılı olunması; 1 Nisan 1990 ve 2 Eylül 1990 tarihlerinde ÖSYM'ce yapılmış olan "Dinlediğini Anlama" ve "Konuşma" sınavlarında en az (C) düzeyinde puan alınmış olması gereklidir. Ancak, 1988 yılı Ekim ayı ile 1989 yılı Nisan ayında yapılan sınavlarda ikinci fıkraya göre başarılı olanlar, yabancı dil bilgisi seviyesinin tespiti bakımından, durumların ÖSYM'den alacakları belge ile kurumlarına belgelemek zorundadırlar. Geçici Madde 2 - 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8. maddesi yürürlüğe girinceye kadar; özel hizmet tazminatının artırılması imkânından yararlanan teknik personel hakkında mevcut uygulamaya 31.12.1990 tarihine kadar devam olunur. Madde 25 - Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 26 - Bu Esasları Maliye ve Gümrük Bakanı ile Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu Devlet Bakanı yürütür. (20560 sayılı, 26.6.1990 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan formlar) EK - 1 Özel hizmet tazminatının imkanından yararlanmak isteyip Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (B) veya (C) seviyesinde puan atan teknik personel için "Dinlediğini Anlama" ve "Konuşma" sınavına BAŞVURMA DİLEKÇESİ Aday Numarası: Soyadı: Baba Adı: Doğum Tarihi: Memuriyet Sınıfı: Görev Unvanı: Kadro Derecesi: Yabancı Dil Sınavına Girdiği Dönem: Girdiği Y. Dil : Yabancı Dil Sınavında Elde Ettiği Seviye : Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, ANKARA 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesinde belirtilen şartları haiz olup, 12 Eylül 1989 tarih ve 20280 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Maliye ve Gümrük Bakanlığı ileDevlet Personel Başkanlığının müşterek tebliği gereğince Özel Hizmet Tazminatının artırılması imkanından yararlanmak istiyorum. Adres: ��.. /���./��� İMZA ÇALIŞTIĞI KURUM ONAYI Yukarıda kimliği yazılı aday kurumumuzda çalışmakta olup, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. Maddesindeki şartları haizdir ve Özel Hizmet Tazminatının artırılması imkanından yararlanmak için başvurulabilir, Onaylayanın, Adı Soyadı: Görevi: Çalıştığı kurum: Kurum Adresi: Not : 1. Bu dilekçenin en geç 5 Temmuz 1990 tarihinde ÖSYM de bulunacak şekilde gönderilmesi gerekir. 2. Başvuruların kabulü ve sınav koşulları hakkında adaylara mektup gönderilecektir. 3. "Dinlediğini Anlama" ve "Konuşma" sınavı ANKARA'da 2 Eylül 1990 Pazar günü yapılacaktır. 4. Bu imkandan teknik okul çıkışlı olup da , Teknik Hizmetler Sınıfında yer almayıp il ya da bölge teşkilatında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 1 inci derece yönetici kadrolarda çalışanların yararlanması mümkün olduğundan (*) işaretli yerin söz konusu personel tarafından işaretlenmesi gerekmektedir. 5. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11 inci maddesi 1990 Mayıs Dönemi Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) Kılavuzunun 8 inci sayfasının sonunda belirtilmiştir.

Kamu İhale Tebliği (Tebliğ No: 2003/10)

10 Eylül 2003 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 25225
Kamu İhale Tebliği
(Tebliğ No: 2003/10)

Bu tebliğ ile 2003/4 nolu Kamu İhale Tebliğinin “Doğrudan temin” başlıklı “I” inci bölümünde, 2003/6 nolu Kamu İhale Tebliğinin 8, 9, 10 ve 12 nci maddelerinde ve 2003/7 nolu Kamu İhale Tebliğinin 1 inci maddesinde yer alan hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.
okumak için tıklayın...


Tebliğ içeriğinde nelerden bahsediliyor.

1. Genel olarak: ihale komisyonu kurulması ve piyasa fiyat araştırması usülü

2. İhtiyacın gerçek veya tüzel tek kişiden temini:

3. İhtiyacın özel bir hakka sahip gerçek veya tüzel tek kişiden temini:

4. 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin (c) bendi uyarınca mal ve hizmetlerin ilk alım yapılan gerçek veya tüzel kişiden temini:

5. 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin (d) bendi gereğince ihtiyaçların temini:

6. 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin (ı) bendinin uygulanmasına ilişkin hususlar:

7. Taşınmaz mal alımı ve kiralamaları:

8. İlaç, tıbbi sarf malzemeleri ile test ve tetkik sarf malzemesi alımları:

9. Milletlerarası tahkim davaları için alınacak hizmetler:

10. Danışmanlık hizmet alımlarının pazarlık usulü veya doğrudan teminle karşılanabilmesi:

Özürlü bireylerin destek eğitim giderleri tebliğ (Sıra No:2)

Özürlü bireylerin destek eğitim giderlerinin bütçeden karşılanacak kısmına ilişkin Tebliğ (Sıra No:2)
özürlü bireylerin destek eğitim giderlerinin bütçeden karşılanacak kısmına ilişkin olarak aşağıdaki hususlara uyulacaktır.
devamı...

Kamu İhale Kurulunun 7/12/2009 Tarihli ve 2009/DK.D-164 Sayılı Kararı

17 Aralık 2009 PERŞEMBE	Resmî Gazete	Sayı : 27435
KURUL KARARI

Kamu İhale Kurumundan:

KAMU İHALE KURULU KARARI

             Toplantı Tarihi       : 7/12/2009

             Karar No           : 2009/DK.D-164

             4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 13 üncü maddesi ile aynı Kanunun 5812 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi ile değişik Ek 1 Maddesi uyarınca, Kamu İhale Bülteninde yayımlanan ilanlar dışında kalan ve mahalli gazetede ya da mahalli gazete çıkmayan yerlerde idare ile hükümet ve belediye binalarının ilân tahtalarına asılan yazılar ve belediye yayın araçları ile yapılan ve yedi günlük süreye tabi ilanlar, ayrıca Kurum tarafından da yayımlanacaktır. 

—  Kamu İhale Kurulunun 7/12/2009 Tarihli ve 2009/DK.D-164 Sayılı Kararı

ÖZEL İLETİŞİM VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 6)

29 Aralık 2009 SALI	Resmî Gazete	Sayı : 27447
TEBLİĞ
Maliye Bakanlığından: —   Özel İletişim Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 6)     Bu hüküm uyarınca, mobil telefon aboneliğinin ilk tesisinde (operatör değişiklikleri hariç) maktu olarak alınması hükme bağlanan vergi tutarı (yirmimilyon lira), 4 Seri No.lu Özel İletişim Vergisi Genel Tebliği2 ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu3 hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak 2009 yılı için 31,10 TL olarak belirlenmişti.              14/11/2009 tarihli ve 27406 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 392 Sıra No'lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile yeniden değerleme oranı 2009 yılı için % 2,2 olarak tespit edilmiştir.  Buna göre, söz konusu maktu vergi tutarı 1/1/2010 tarihinden itibaren 31,78-TL olarak uygulanacaktır.

Bütçe, Bütçe Çağrısı ve Bütçe Hazırlama Rehberi 2009-2011 Dönemi

Orta vadeli program ve orta vadeli mali plan yayımlandıktan sonra kamu idarelerinin bütçe tekliflerini ve yatırım programını hazırlama sürecini yönlendirmek üzere; Bütçe Çağrısı ve eki Bütçe Hazırlama Rehberi Maliye Bakanlığınca, Yatırım Genelgesi ve eki Yatırım Programı Hazırlama Rehberi ise Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığınca hazırlanarak Haziran ayının sonuna kadar Resmî Gazetede yayımlanır.


Bütçe Hazırlama Rehberi ile Yatırım Programı Hazırlama Rehberi, Bütçenin hazırlanmasında izlenecek yol ve yöntemler teknik ayrıntı ve standartlar ve hazırlanması esnasında kullanılacak formları içerir.

Bütçe Hazırlama Rehberi (2009-2011) (Tümü)

Bütçe Çağrısı (2009-2011)

Rehber Açıklamaları
Açıklamalar

Kurumsal Sınıflandırma

Fonksiyonel

Finansman Tipi Sınıflandırma

Ekonomik Kodlar-Gider

Ekonomik Kodlar-Gelir

Finansmanın Ekonomik Sınıflandırması

Standartlar


Doldurulacak Formlara İlişkin Bilgiler

Rehber Tabloları



Analitik Bütçe Sınıflandırmasına İlişkin Rehber

Değerli Kağıtlar Kanunu Genel Tebliği (Sayı:2009-1)

DEĞERLİ KAĞITLAR KANUNU GENEL TEBLİĞİ(SAYI: 2009-1)
(31 Aralık 2008 tarih ve 27097 (7. Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.)


23/12/2008 tarihli ve 27089 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, 2008-1 sayılı “Değerli Kağıtlar Kanunu Genel Tebliği”nde, değerli kağıtların cins ve bedellerinin yer aldığı listede “1-Noter Kağıtları başlığı altında yer alan a) Noter kağıdı 3,00 (TL) b) Beyanname 3,00 (TL)” şeklinde yer alan satırlar, “a) Noter kağıdı 3,25 (TL), b) Beyanname 3,25 (TL)” olarak değiştirilmiştir.
Tebliğ olunur.

2009 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE UYGULAMA GENELGESİ

KONU : 2009 Yılı harcamaları hakkında
2009 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE UYGULAMA GENELGESİ
(Sıra No: 1)
Bilindiği üzere, 2009 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı Türkiye Büyük
Millet Meclisinde kabul edilmiştir.


27.12.2008 tarihli ve 5828 sayılı 2009 Yılı Merkezi
Yönetim Bütçe Kanunu ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun ilgili
hükümleri çerçevesinde ödeneklerin kullanımına ilişkin ayrıntılı harcama programı ve
finansman programları yapılıncaya kadar, genel bütçeli idareler ile özel bütçeli idarelerin
bütçelerinde yer alan ödeneklerden Bakanlığımızca bloke tutulanlar dışındaki;
a) 01- Personel Giderlerinin % 15’i,
b) 02- Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderlerinin % 15’i,
c) 03- Mal ve Hizmet Alımı Giderlerinin % 8’i,
d) 05- Cari Transferlerin % 8’i,
e-bütçe sisteminde serbest bırakılmıştır.
İdareler, ayrıntılı harcama programı ve finansman programları hazırlanıp uygulamaya
girinceye kadar harcamalarını, serbest bırakılan ödenekler dahilinde önceki yıllardan farklı
olarak ödenek gönderme belgesi düzenlemek suretiyle yapacaklardır.
01- Personel Giderleri ile 02- Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri
ekonomik kodlarından yapılacak harcamalar dışında ödenek gönderme belgesi olmaksızın
kesinlikle harcama yapılmayacaktır.
Düzenleyici ve denetleyici kurumlar harcamalarını bütçe ödenekleri dahilinde gelir
gerçekleşmeleri ve finansman imkanları ölçüsünde gerçekleştireceklerdir.


Devamı...

Değerli Kağıtlar Tebliği

DEĞERLİ KAĞITLAR KANUNU GENEL TEBLİĞİ(SAYI: 2008-1)
(23 Aralık 2008 Tarihli ve 27089 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.)

Bilindiği üzere 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanununun 2343 sayılı Kanunla değişik 1 inci maddesinde, "Bu Kanuna bağlı tabloda yazılı kağıtlar ve belgeler "değerli kağıt" sayılır.
Bu Kanunun kapsamına giren veya diğer kanunlarla kapsama alınacak olan değerli kağıtların basımı, dağıtımı ve bedellerinin tahsili ile ilgili usul ve esasları ve bu kağıtların bedellerini tespite Maliye Bakanlığı yetkilidir." hükmüne yer verilmiştir.
Buna göre, 210 sayılı Kanuna ekli ve 5281 sayılı Kanunla değişik Değerli Kağıtlar Tablosunda yer alan değerli kağıtların bedelleri, 1/1/2009 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere tespit edilmiş ve tabloda gösterilmiştir.

Değerli Kağıdın Cinsi Bedel (TL)
1 - Noter kağıtları :
a) Noter kağıdı 3,00
b) Beyanname 3,00
c) Protesto, vekaletname, re’sen senet 6,50
2 - (Mülga:30/12/2004-5281/14.md)
3 - Pasaportlar 90,00
4 - Yabancılar için ikamet tezkereleri 90,00
5 - (Mülga:30/12/2004-5281/14.md)
6 - Nüfus cüzdanları 3,00
7 - Aile cüzdanları 30,00
8 -(Mülga:30/12/2004-5281/14.md)
9 - Sürücü belgeleri 40,00
10 - Sürücü çalışma belgeleri (karneleri) 40,00
11 - Motorlu araç trafik belgesi 40,00
12 - Motorlu araç tescil belgesi 30,00
13 - İş makinesi tescil belgesi 30,00
14 - Banka çekleri ( Her bir çek yaprağı) 2,00

Yukarıdaki tabloda belirtilen değerli kağıtlar 1/1/2009 tarihinden itibaren muhasebe birimleri, yetkili memurlar, noterler ve noterlik görevini yapan memurlar ile bankalar tarafından yukarıda belirtilen yeni bedelleri üzerinden satılacaktır.
Muhasebe birimlerinde ve yetkili memurlarda, mevcut değerli kağıtların yeniden değerlendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi işlemleri Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
Tebliğ olunur.

Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranılması

Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranılması
Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031-727934 30 Ekim 2008
Konu : Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranılması G E N E L G E 2008 -88


1- Genel Açıklamalar
Bilindiği üzere, 31/5/2006 tarihli, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun;
Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranması başlıklı 90 ıncı maddesinin,
Birinci fıkrasında, “Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.”
İkinci fıkrasında, “İşverenlerin hakedişleri, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödenir. Kesin teminatları ise ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borçlarının bulunmadığının tespit edilmesinden sonra iade edilir. İşverenlerin, kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar, bankalar ve kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar nezdindeki her çeşit alacak, teminat ve hakedişleri üzerinde işçi ücreti alacakları hariç olmak üzere yapılacak her türlü devir, temlik ve el değiştirme, Kurum alacaklarını karşılayacak kısım ayrıldıktan sonra, kalan kısım üzerinde hüküm ifade eder.”
denildikten sonra
Üçüncü fıkrasında, “Hakedişlerin mahsubu ve ödenmesi ile teminatların prim ve idari para cezası borçlarına karşılık tutulmasına ilişkin işlemlerin usûl ve esasları Bakanlar Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle tespit edilir.”
Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerince (Ünitelerce) yapılacak olan işlemler ile uygulamanın usul ve esasları açıklanıyor.
burada özellikle 4 no' lu maddeleri önemine binaen aşağıda yer almaktadır.
belgenin tamamını aşağıdaki linkten okunabilir.
4- Hakediş Ödemesine Esas Olmak Üzere Düzenlenecek Olan Yazılarİdarelerin, ihale yoluyla yaptırdıkları işlerden dolayı hakediş ödemesi yapabilmeleri için, üstlenicilerin, Kuruma muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının bulunmaması gerekmektedir.Bu bakımdan, İdarelerce, ihale yoluyla yaptırdıkları işleri üstlenenlere yapılacak her hakediş ödemesinden önce, - Hizmet alımı ve yapım işleri için, ilgili ihale konusu işyerinden dolayı,- İhale suretiyle piyasadan hazır halde alınıp satılan mal teslim işleri için, işverenin merkez adresinin bağlı bulunduğu Ünitede işlem gören tüm işyerlerinden dolayı,Kuruma muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının bulunup bulunmadığı hususu yazı ile sorulacaktır.Buna göre, hizmet alımları ve yapım işleri ile ilgili olarak yalnızca ihale konusu işe ait işyeri dosyasının, piyasadan hazır halde alınıp satılan mal teslim işleri için ilgili işverenin yalnızca merkez adresinin bağlı bulunduğu Ünitede işlem gören devamlı ve geçici nitelikteki tüm işyeri dosyalarının muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının olup olmadığı sorgulanacaktır. Hizmet alımları ve yapım işlerine ilişkin ihale konusu işin devamlı nitelikteki işyeri sigortalıları ile yapılmış olması halinde, hakedişlerden kesinti yapılmasına esas olmak üzere ihale konusu işin yapıldığı dönemlere bakılmaksızın devamlı nitelikteki işyerinin, sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan tüm borçları sorgulanacaktır.Diğer taraftan, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun, “Uygulanacak ihale usulleri” başlıklı 18 inci maddesinde, idarelerce, mal veya hizmet alımları ile yapım işleri ihalelerinde, a) Açık ihale usulü,b) Belli istekliler arasında ihale usulü,c) Pazarlık usulü, uygulanacağı öngörüldüğünden, yukarıda belirtilen usullerle yaptırılan işlerle veya temin edilen mallarla ilgili olarak, hakediş ödemesi yapılmadan önce, Kurumdan muaccel hale gelmiş borcun bulunup bulunmadığı hususu sorulacaktır.Diğer taraftan; “doğrudan temin usulü”, uygulanacak ihale usullerine ilişkin 18 inci madde içeriğinden çıkartıldığından, doğrudan temin usulü ile yapılan mal ve hizmet alımları ile ilgili olarak hak ediş ödemesine esas muaccel borcun bulunup bulunmadığı hususu Kuruma sorulmayacaktır.İdarelerce, işverenlerin hakediş ödemesine esas olmak üzere, Kuruma muaccel borcunun bulunup bulunmadığının sorulması üzerine; hizmet alımları ile yapım işleri için, ilgili ihale konusu işyerinin, piyasadan hazır halde alınıp satılan mal teslim işleri için, işverenin merkez adresinin bağlı bulunduğu Ünitede işlem gören tüm işyerlerinin, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer fer’ilerinden oluşan borçlarının olup olmadığı sorgulanacak, ve- Borcu bulunan işverenler için Ek-2’de,- Borcu bulunmayan işverenler için Ek-3’de,yer alan yazılar düzenlenerek, ilgili Yönetmelikteki azami bir aylık süre beklenilmeden, imkanların elverdiği en kısa sürede ilgili kurum ve kuruluşlara yazı ile bildirilecektir.İhale suretiyle piyasadan hazır halde alınıp satılan mal teslim işleri ile ilgili olarak, ilgili işveren adına tescil edilmiş işyeri dosyası yok ise (5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen nitelikte sigortalı çalıştırılmıyor ise), bu defa, işveren adına tescil edilmiş işyeri dosyasının bulunmadığı hususu idareye, örneği Ek-4’de yer alan yazı ile en kısa sürede İdareye bildirilecektir.

devamı...