HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI
Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü
Sayı : 58759530-125.03-1353311
Tarih: 07/07/2022
Konu : Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu
Bilindiği üzere 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesi uyarınca yurtiçi gündelikler, merkezi yönetim bütçe kanunları ile belirlenmekte olup 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde 2022 yılında ödenecek gündelikler ile anılan cetvelin dipnot kısmında yatacak yer temini için ödenecek ücretlere ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Söz konusu cetvelin “I- Yurtiçinde Verilecek Gündelikler (Madde: 33)” başlığının (B) bölümünün dipnot kısmında;
– 6245 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre verilecek gündeliklerin hesabında ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar için cetvelde belirlenmiş tutarın,
– 6245 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında gündeliklerinin %50 artırımlı miktarının, (d) fıkrasına göre yapılacak ödemelerde ise görevlendirmenin ilk 10 günü için gündeliklerinin %50 artırımlı miktarının, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 sinin, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %40’ının,
esas alınacağı düzenlenmiştir.
Diğer taraftan, 8/4/2022 tarihli ve 7394 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi ve Katma Değer Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 15/4/2022 tarihinde yürürlüğe giren geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasıyla;
“Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2022 tarihleri arasında, 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelin “I-Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde:33)” başlıklı bölümünün dipnot kısmında yer alan “%50 artırımlı miktarı” ibareleri “%180 artırımlı miktarı” şeklinde, “%50’si” ibaresi “%95’i” şeklinde, “%40’ı” ibaresi “%75’i” şeklinde uygulanır.”
şeklinde düzenleme yapılarak maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yatacak yer temini için ödenecek ücretlerde artışa gidilmiştir.
Buna ilave olarak, 7/7/2022 tarihli ve 31889 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 29/6/2022 tarihli ve 7414 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Bağlı Cetvellerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “Bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren; 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H), (K) ve (M) işaretli cetveller bu Kanunun ekinde yer aldığı şekliyle uygulanır.” hükmüyle söz konusu Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvel değiştirilerek gündelikler artırılmış ve söz konusu cetvelin yatacak yer temini için ödenecek ücretlere ilişkin (*) işaretli dipnotunda ise;
“6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin;
– (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündeliklerinin 8/4/2022 tarihli ve 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen %180 artırımlı miktarı,
– (d) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında ise 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündeliklerinin; görevlendirmenin ilk 10 günü için 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen %180 artırımlı miktarı, takip eden 80 günü için %95’i, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %75’i,
esas alınır.”
hükmüne yer verilmiştir. Bu hükümle söz konusu Kanunun yürürlük tarihi olan 7/7/2022 tarihinden itibaren gündelik tutarları artırılmış olup yatacak yer temini için ödenecek ücretlerde, 7394 sayılı Kanunla artırılan oranlar muhafaza edildiğinden ayrıca ilave bir artış yapılmamıştır.
Buna göre, 15/4/2022-31/12/2022 tarihleri arasındaki (bu tarihler dahil) yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin bedeli, 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündelikler ile 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen oranlar dikkate alınarak hesaplanacaktır.
2022 yılı yurtiçi geçici görevlendirmelerde gündelik ve yatacak yer temini ücreti hesaplanması ile ilgili örneklere ekteki tabloda yer verilmiştir.
Bilgilerini ve uygulamanın buna göre yürütülmesini arz/rica ederim.
Yunus ELİTAŞ
26 Temmuz 2022 Salı
Yurtiçi Geçici Görev yolluğu- 1353311 sayılı
8 Temmuz 2022 Cuma
1 Temmuz 2022 – 31 Aralık 2022 Yurtiçi ve Yurtdışı Harcırah Tutarları
ÖZET:
1 Temmuz 2022 – 31 Aralık 2022 tarihleri arasında gelir vergisinden istisna yurtiçi ve yurtdışı harcırah tutarları bu Sirkülerin konusunu oluşturmaktadır.
2022 yılında Bütçe Kanununa göre yurtiçi harcırah tutarları bir önceki yıla göre artmış, maaş katsayıları Ocak ve Temmuz aylarında değiştiği için maaş dilim tutarları değişmiştir.
Ayrıca 7 Temmuz 2022 tarihli ve 31889 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2022 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU İLE BAĞLI CETVELLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN ile 2022 yılı Harcırah Tutarları yeniden belirlenmiştir.
Yurtdışı harcırahlarına ilişkin olarak 11 Ocak 2022 tarihli ve 31716 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5090 sayılı “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne Yapılacak Yolculuklarda Verilecek Gündeliklere Dair Karar” ile “Yurtdışı Gündeliklerine Dair Karar”da 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren yurtdışında uygulanacak harcırah tutarlarına ilişkin belirleme yapılmıştır.
Buna göre, 1 Temmuz 2022-31 Aralık 2022 döneminde geçerli aylık katsayısı, taban aylık katsayısı ve yan ödeme katsayısı ile harcırah tutarları değiştiğinden, yurt içi ve yurt dışına gelir vergisinden istisna harcırah tutarları ile istisna maaş dilim tutarları değişmiştir.
haberin devamı https://www.alomaliye.com/2022/07/08/1-temmuz-2022-31-aralik-2022-yurtici-ve-yurtdisi-harcirah-tutarlari/
205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununda Ek gösterge düzenlemesi
7417 Sayılı Kanun
05 Temmuz 2022 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 31887
Kanun No: 7417
Kabul Tarihi: 1/7/2022
MADDE 4- 3/1/1961 tarihli ve 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Aylık (ek gösterge dâhil), taban aylığı ve kıdem aylığı toplam tutarına, en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dâhil) brüt tutarının,
1) Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlar için % 240’ının,
2) Ek göstergesi 7800 (dâhil) – 8400 (hariç) arasında olanlar için % 200’ünün,
3) Ek göstergesi 7000 (dâhil) – 7800 (hariç) arasında olanlar için % 180’inin,
4) Ek göstergesi 5400 (dâhil) – 7000 (hariç) arasında olanlar için % 150’sinin,
5) Ek göstergesi 3600 (dâhil) – 5400 (hariç) arasında olanlar için % 130’unun,
6) Ek göstergesi 2800 (dâhil) – 3600 (hariç) arasında olanlar için % 70’inin,
7) Diğerlerine % 40’ının,
ilave edilmesi suretiyle bulunan matrah üzerinden; muvazzaf subay ve astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar için % 10 oranında, Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında çalışan memur ve sözleşmeli personel için % 10 oranında, yedek subaylar ve yedek astsubaylar için % 5 oranında yapılan kesintilerden,”
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik
7417 Sayılı Kanun
05 Temmuz 2022 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 31887
Kanun No: 7417
Kabul Tarihi: 1/7/2022
MADDE 13- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 43 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “istek tarihindeki Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin % 40’ı esas alınarak Cumhurbaşkanına bağlanacak yaşlılık aylığının % 75’i oranında” ibaresi “126.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda” şeklinde, altıncı fıkrasında yer alan “Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin % 40’ı esas alınarak Cumhurbaşkanına bağlanacak yaşlılık aylığının % 45’i oranında” ibaresi “115.225 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda” şeklinde, dokuzuncu fıkrasında yer alan “Bu madde kapsamında” ibaresi “Birinci fıkra kapsamında” şeklinde ve aynı fıkrada yer alan “ve bu aylıklar” ibaresi “ve bu madde kapsamında bağlanan aylıklar” şeklinde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Cumhurbaşkanı yardımcılığı, bakanlık veya Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevlerinde bulunanların altıncı fıkra kapsamında yapılacak sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karşılığı hesaplamalarında 9000 ek gösterge rakamı esas alınır.”
MADDE 14- 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (d) bendinde yer alan “bölümünün (d) bendinde” ibaresi “bölümünün (c) bendinde” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 15- 5510 sayılı Kanunun ek 7 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, bu fıkra kapsamında yapılacak sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karşılığı hesaplamalarında 9000 ek gösterge rakamı esas alınır.”
MADDE 16- 5510 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “2.500” ibaresi “3.500” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 17- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 21- Seçimler neticesinde Belediye Başkanı görevinde bulunanlardan 5434 sayılı Kanunun bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ek 68 inci maddesinde belirtilen şartları haiz olanların bu Kanunun 27, 29, 47 ve geçici 2 nci maddelerine göre aylık başlangıç tarihi itibariyle hesaplanan aylık tutarlarına, emsali belediye başkanının almakta olduğu makam tazminatı ve buna bağlı olarak temsil veya görev tazminatı tutarı ayrıca ilave edilir. Bu fıkra kapsamında hesaplanan tutar, hak sahiplerinin aylıklarına 34 üncü maddede belirlenen oranlara göre ilave edilir.
Birinci fıkra kapsamında aylıklarına makam, temsil veya görev tazminatı eklenenler hakkında Kanunun geçici 4 üncü maddesinin onbirinci fıkrası hükümleri uygulanmaz.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce bu Kanun ile bu Kanun öncesinde yürürlükte bulunan kanunların mülga hükümlerine göre aylık bağlananlardan, Kanunun geçici 4 üncü maddesinin onbirinci fıkrası kapsamında olmayanlardan bu madde kapsamına girenler de, maddenin yürürlük tarihini takip eden aybaşından itibaren bu hükümlerden yararlandırılır ve bunlara geçmişe yönelik herhangi ödeme yapılmaz.
Bu madde kapsamında ödenen tazminatlar ödendikçe iki ay içinde faturası karşılığında Hazineden tahsil edilir.”
MADDE 18- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 22- Bakan yardımcılarından 5434 sayılı Kanunun bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ek 68 inci maddesine göre makam tazminatı ve buna bağlı olarak temsil tazminatı ödenenler hariç olmak üzere, söz konusu mülga ek 68 inci maddede belirtilen şartları haiz olanlara, Kurumca bu Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca bağlanan aylıklarına ilave olarak bakan yardımcıları için belirlenen makam ve temsil tazminatı tutarı ayrıca ilave edilir. Bu fıkra kapsamında hesaplanan tutar, hak sahiplerinin aylıklarına 34 üncü maddede belirlenen oranlara göre ilave edilir. Mülga ek 68 inci maddenin birinci fıkrasında öngörülen iki yıllık sürenin hesabında makam tazminatına müstahak görevler ile sigortalı olup olmadıklarına bakılmaksızın bakan yardımcısı olarak geçen sürelerin tamamı dikkate alınır.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Kurumca bu Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca aylık bağlanan bakan yardımcıları da, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren, aynı usul ve esaslar çerçevesinde birinci fıkra hükmünden yararlandırılır ve bunlara geçmişe dönük herhangi bir ödeme yapılmaz.
Bu madde kapsamında ödenen tazminatlar ödendikçe iki ay içinde faturası karşılığında Hazineden tahsil edilir.”
MADDE 19- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 87- Bu maddeyi ihdas eden Kanunla 926 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetveline yapılan değişiklikten önce rütbe ve dereceleri itibariyle belirlenen ek gösterge rakamından yüksek olması nedeniyle 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi emsali akademik personel için akademik kadro unvanı ve dereceleri itibariyle belirlenen ek gösterge rakamları esas alınarak aylık ödenen subaylar ile bunların hak sahiplerine Kurum tarafından fazla veya yersiz olarak yapılan ödemeler borç çıkarılmaz, çıkarılmış borçların ödenmemiş olan kısımları terkin edilir ve tahsil edilmiş tutarlar iade ve mahsup edilmez. Bu fıkra hükümlerinin uygulanması sebebiyle geçmişe dönük aylık, aylık farkı ve emekli ikramiyesi farkı ödenmez.”
KAMU BİLİŞİM HİZMET ALIMI KAPSAMINDA KATILIMCILARIN YETKİLENDİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK
–– Kamu Bilişim Hizmet Alımı Kapsamında Katılımcıların Yetkilendirilmesi Hakkında Yönetmelik
29 Haziran 2022 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 31881
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından:
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; kamu idareleri tarafından yapılacak bilişim hizmet alımları kapsamında katılımcıların taşımaları gereken kriterlerin belirlenmesi, bu kriterler doğrultusunda yetkilendirilmesi, bu kriterlere uyulmadığının tespiti halinde yetkilendirmelerin askıya alınması veya iptal edilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; kamu idareleri tarafından yapılacak bilişim hizmet alımları kapsamında katılımcıların yetkilendirilmesi ve denetlenmesine ilişkin hususları kapsar.
Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 385 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Yönetmeliğin uygulamasında;
a) Akredite kuruluş: Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından akredite edilmiş test ve/veya belgelendirme kuruluşlarını,
b) Bakanlık: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,
c) Bilişim hizmet alımı: Kamu bilişim projeleri kapsamında kamu idaresince gerçekleştirilecek 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki danışmanlık hizmet alımları dahil hizmet alımları, sair mevzuat ile kamu-özel işbirliği projeleri kapsamındaki mal, hizmet, danışmanlık ve yapım işleri alımlarındaki her türlü yazılım geliştirme, yazılım entegrasyon ve yazılım bakım hizmeti, bilişim sistemi kurulum ve bakım hizmeti, bilişim danışmanlığı hizmeti, bilişim güvenlik hizmeti alımını,
ç) Bilişim sistemi: Bilgi ve iletişim teknolojileri vasıtasıyla sağlanan her türlü hizmet ve işlem ile verinin işlenmesinde, erişiminde, saklanmasında ve sunumunda yer alan sistemleri,
d) CMMI: Bütünleşik Yetenek Olgunluk Modelini,
e) Kamu bilişim projesi: Kamu idarelerinin ihtiyaç duydukları bilişim sistemlerine ilişkin yürütecekleri projeleri,
f) Kamu Bilişim Yetki Belgesi: 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendindeki kriterlere göre bilişim hizmet alımı ihalelerine katılmak isteyenlerin yeterliğini ve yetkinliğini gösterir belgeyi,
g) Kamu idaresi: Kamu veya özel hukuk hükümlerine tabi olup olmadığına bakılmaksızın Sayıştay denetimine tabi tüm kurum, kuruluş, müessese, birlik, işletme, bağlı ortaklık ve şirketleri,
ğ) Katılımcı: Kamu bilişim hizmet alımı ihalelerine katılmak isteyen gerçek ve/veya tüzel kişileri ve bunların oluşturdukları ortak girişimler ile kamu bilişim hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında sözleşme konusu işin nev’i itibarıyla bir kısmını yüklenici ile yaptığı sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirecek olan alt yüklenicilerden yetkilendirilme talebinde bulunanları,
h) Sızma Testi Yetki Belgesi: 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki kriterlere göre sızma testi hizmetini sağlayacak katılımcıların yeterliğini ve yetkinliğini gösterir belgeyi,
ı) SPICE: Yazılım Süreci İyileştirme ve Yetenek Değerlendirmesini,
i) TS ISO/IEC 15504 belgesi: SPICE metoduna uygun olarak tetkik yapan akredite kuruluşlar tarafından verilen Bilgi Teknolojisi Süreç Değerlendirme Belgesini,
j) TS EN ISO/IEC 27001 belgesi: ISO/IEC 17021-1 akreditasyonuna sahip akredite kuruluşlar tarafından verilen Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesini,
k) TSE Sızma Testi Yapan Firma Belgesi: TS 13638 standardı kapsamında sızma testi hizmeti veren katılımcılar için şartları ifade eden belgeyi,
l) Yazılım: Bir bilgisayar, iletişim cihazı veya bilgi teknolojilerine dayalı bir diğer cihazın çalışmasını ve kendisine verilen verilerle ilgili gereken işlemleri yapmasını sağlayan komutlar dizisinin veya programların ve bunların kod listesini, işletim ve kullanım kılavuzlarını da içeren belgelerin, belli bir sistematik içinde, tasarlama, geliştirme şeklindeki ürün ve hizmetlerin tümü ile bu ürün ya da mal ve hizmetlerin lisanslama, kiralama ve tüm hakları ile devretme gibi teslim şekillerinin tümünü,
m) Yazılım Yetki Belgesi: 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki kriterlere göre yazılım geliştirme, yazılım entegrasyon ve yazılım bakım hizmetlerini tedarik edecek katılımcıların yeterliğini ve yetkinliğini gösterir belgeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yetki Belgeleri, Teknik Kriterler, Müracaat ile İlgili İşlemler, Denetim ve Sonuçları
Yetki belgeleri
MADDE 4- (1) Kamu bilişim projelerini yürütecek katılımcılar için Kamu Bilişim Yetki Belgesi düzenlenir.
(2) Yazılım geliştirme, yazılım entegrasyon ve yazılım bakım hizmetlerini tedarik edecek katılımcılar için Yazılım Yetki Belgesi düzenlenir.
(3) Sızma testi hizmetlerini sunacak katılımcılar için Sızma Testi Yetki Belgesi düzenlenir.
Yetki belgelerine müracaat
MADDE 5- (1) Katılımcıların;
a) Kamu Bilişim Yetki Belgesine sahip olabilmeleri için; bilişim hizmet alımlarından en az biri için TS EN ISO/IEC 27001 belgesine,
b) Yazılım Yetki Belgesine sahip olabilmeleri için; yazılım geliştirme, yazılım entegrasyon ve yazılım bakım hizmetlerini kapsayan TS EN ISO/IEC 27001 belgesi ile birlikte en az "TS ISO/IEC 15504 Seviye 2" veya en az "CMMI Seviye 3" belgelerinden birine,
c) Sızma Testi Yetki Belgesine sahip olabilmeleri için; sızma testi hizmetlerini kapsayan TS EN ISO/IEC 27001 belgesi ile birlikte A veya B tipinde TSE Sızma Testi Yapan Firma Belgesine,
sahip olmaları gerekir.
(2) Yetki belgesi talebinde bulunanlar, bu Yönetmeliğin uygulanma amacına uygun olarak Bakanlıkça istenecek ilave bilgi ve belgeleri ibraz eder.
(3) Yetki belgesi talebinde bulunanlar, gerekli şartları sağladıklarını gösterir bilgi ve belgelerle Bakanlığa müracaat eder.
(4) Bakanlık bilgi ve belgeleri ilgili kurumların veri tabanından sorgulama yapılarak doğrular. Bu bilgilerin doğrulanamadığı durumlarda ise başvuru sahibi söz konusu bilgilere ait belgelerin aslını veya aslına uygunluğu noterce onaylanmış örneklerini ibraz etmek zorundadır. Yanlış ve/veya yanıltıcı beyanda bulunulduğunun tespit edilmesi durumunda müracaat iptal edilir. Müracaatı iptal edilenler, iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile yeniden müracaat edemez.
Müracaatın değerlendirilmesi, onay ve belgelendirme
MADDE 6- (1) Bakanlığa yapılan müracaatlar 5 inci maddede istenilen bilgi ve belgelerin eksiksiz olması halinde değerlendirilir ve en geç iki ay içerisinde sonuçlandırılır. Başvurunun bu Yönetmeliğe uygunluğunun tespiti halinde, Kamu Bilişim Yetki Belgesi, Yazılım Yetki Belgesi veya Sızma Testi Yetki Belgesi elektronik ortamda düzenlenir ve Bakanlık internet sitesinde duyurulur.
(2) Kamu Bilişim Yetki Belgesi, Yazılım Yetki Belgesi veya Sızma Testi Yetki Belgesinin süresi 5 inci maddede istenilen belgelerin içinden geçerlilik süresi en yakın tarihli olanın tarihine kadar olacak şekilde düzenlenir. Belge süresinin uzatılmasının istenmesi halinde geçerlilik süresinin bitim tarihinden en geç bir ay öncesine kadar tekrar müracaat yapılır ve bu durumda ibraz edilen belgelerden yenilenen belgeler Bakanlığa ibraz edilir.
(3) Müracaat, bu Yönetmelik hükümlerine uygun bulunmazsa eksiklikler müracaat sahibine bildirilir ve müracaat beklemeye alınır. Eksikliklerin tamamlanmasını müteakip beklemeye alınan müracaat tekrar işleme konulur.
Denetim ve sonuçları
MADDE 7- (1) Bakanlık, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca yetkilendirilen katılımcıları, yetki belgelerine uygun hareket edilip edilmediğinin kontrolü amacıyla denetlemeye yetkilidir.
(2) Katılımcılar; Bakanlıkça görevlendirilen ve denetimde bulunan kişilere gerekli bilgi ve belgeleri gerçeğe uygun ve eksiksiz olarak vermek, incelemelere yardımcı olmak ve doğru beyanda bulunmakla yükümlüdür.
(3) Yapılan denetimde 4 üncü ve/veya 5 inci maddede belirtilen hususlara aykırılığın ya da yanlış ve/veya yanıltıcı beyanda bulunulduğunun tespit edilmesi halinde ilgili yazılı olarak uyarılır, aykırılığın giderilmesi için altı aya kadar süre verilir ve yetki belgesi askıya alınır. Verilen süre içerisinde aykırılığın giderilmesi halinde askıya alma durumu sona erer. Aykırılığın giderilmemesi halinde ise yetki belgesi iptal edilir.
(4) Yetki belgesi askıya alınan katılımcıya, yetki belgesinin askıda kaldığı süre boyunca bu Yönetmelik kapsamında aynı tür yeni bir yetki belgesi verilmez.
(5) Yetki belgesinin üçüncü fıkra uyarınca iptal edilmesi durumunda bir yıl süre ile aynı tür belge talebinde bulunulamaz. Belge iptalinin tekrarı halinde üç yıl süreyle aynı tür belge talebinde bulunulamaz ve üç yıl dolduktan sonra tekrar belge talebinde bulunanların müracaatları ilk müracaat olarak değerlendirilir.
(6) Yetki belgesinin askıda kaldığı süre 6 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre belirlenen geçerlilik süresini etkilemez.
(7) Yetki belgesinin askıya alınması, askı durumunun sona ermesi veya iptal edilmesi işlemleri Bakanlık tarafından Kamu İhale Kurumuna bildirilir ve Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinden 3 ay sonra yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Teknoloji Bakanı yürütür.
Gençlik ve spor hizmetleri uygulamasında görevlendirileceklere ödenecek ücretlerle ilgili esaslar
ÖDENECEK ÜCRETLERLE İLGİLİ ESASLAR
https://shgm.gsb.gov.tr/Public/Edit/images/SHGM/012014/Mevzuat/Ucret_Genelgesi_2022_Yili.pdf
Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğümüz Daire Başkanlıkları, Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri ile Federasyon Başkanlıklarınca Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulanmasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar 31 Ağustos 2001 tarihli ve 24509 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenerek yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu esasların "Amaç" başlıklı l.nci maddesinde;
"Bu esasların amacı, gençlik ve spor hizmetlerinin uygulanmasında görevlendirileceklerin ücretleri ile bu ücretlerin ödenmesine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir."
"Kapsam" başlıklı 2'nci maddesinde;
"Bu esaslar asli görevlerinden ayrı olarak gençlik ve spor hizmetlerinde görevlendirilecek kişileri kapsar"
"Ödenecek Ücret Başlıklı" 5'inci maddesinde;
"Bu esaslara göre, normal mesai saatleri dahilindeki asli görevleri dışında gençlik ve spor hizmetlerinde görevlendirileceklere, ekli tablolarda belirtilen göstergelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 154 üncü maddesi uyarınca memur aylıklarının hesaplanmasına esas alınan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda ücret ödenir."
Ancak, ekli tablolarda belirtilen göstergeleri aşmamak şartıyla, hangi gençlik ve spor faaliyetinde, kimler için hangi gösterge üzerinden ücret ödeneceği, faaliyetin yapılacağı yer, zaman (gece-gündüz), ulaşım durumu ve diğer etkenler dikkate alınarak ilgisine göre illerde Gençlik ve Spor İl Müdürünün, Genel Müdürlük bünyesindeki federasyon faaliyetlerinde federasyonların, Daire Başkanlıklarının faaliyetlerinde ise Daire Başkanı'nın teklifi üzerine Genel Müdürün onayı ile belirlenir.
Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü dışında spor faaliyetleri ile yarışmaları yürüten diğer kurum ve kuruluşlar ekli tablolardaki gösterge rakamlarını aşmamak üzere gösterge rakamlarını belirlemeye yetkilidir.
Bu esaslara göre ücret ödenebilmesi için, görevin fiilen ve tam olarak yapıldığının belgelendirilmesi şarttır.
"Memuriyet mahalli dışında görevlendirileceklere Harcırah Kanunu hükümlerine göre gündelik ödenir. Ancak, ilgililere bu esaslara göre ödenmesi gereken ücretin net tutarı ile Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca ödenmesi gereken gündelik tutarının farklı olması halinde, fazla olan ödenir."
Hükümleri yer almaktadır.
2022 Mali Yılı sürecinde, Genelge Müdürlük Makamından alınan onaya istinaden hazırlanarak yayımlanan genelgede belirtilen gösterge rakamları uygulanacak, gösterge rakamları için tekrar makam onayı alınmayacaktır.
Ancak; Federasyon Başkanlıkları ve İl Müdürlüklerince ekli gösterge rakamlarının altında gösterge belirlenmesi halinde, Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile koordine edilmek suretiyle yeni makam onayı alınabilecektir. "Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar"a ilişkin uygulama birliğine yönelik açıklanmasında yarar görülen hususlar aşağıda yer almaktadır.
1) Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar doğrultusunda uygulamada olan;
a) Bir sayılı tablo, Federasyon ve/veya İl Müdürlüklerince düzenlenen ve gün boyu devam eden Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde, (hazırlık kampları)
b) İki sayılı tablo, Merkez Birimleri, İl Müdürlükleri ve Federasyonların düzenleyecekleri eğitim amaçlı Gençlik ve Spor Faaliyetlerinin saat başına çalışma esasına göre yapılan faaliyetlerde,
c) Üç sayılı tablo, Federasyon ve/veya İl Müdürlüklerince yarışmaya dayalı düzenlenecek resmi ve özel spor faaliyetleri ile bunlara hazırlık teşkil eden görevlendirmelerde,
ç)Dört sayılı tablo, İl Müdürlüklerince düzenlenen spor faaliyetlerinde görev alacak hakemlere ödenecek ücretlerde,
d) Beş sayılı tablo, federasyon faaliyetleri ve okul sporları yarışmalarının grup, yarı final ve Türkiye birinciliği kademelerinde görev alacak hakemlere yapılacak ödemelerde,
e) Altı sayılı tablo, Genel Müdürlük birimleri, federasyon ve/veya İl Müdürlüklerince düzenlenen halk oyunları ve halk müziği yarışmalarında görev alacak jüri ve seçici kurul üyeleri ile hakemlere ödenecek ücretlerde,Esas alınacaktır.
2) Spor faaliyetlerinin düzenlenmesinde; fikstür ve tesis planlaması esasları içerisinde öncelikle tesislerin mesai saatleri içerisinde kullanılması, zorunluluk halinde ise mesai saatleri dışında tahsis edilerek tesis ve program planlaması doğrultusunda işletme giderleri ve insan kaynakları tasarrufu ilkelerine uyulacaktır.
3) Hafta içi düzenlenen ferdi müsabakalarda, mesai saatleri içerisinde bir müsabaka ve mesai saatleri dışında bir müsabakada görev alan hakemlere 2 seans ücret ödenebilir.
4) Resmi ve özel müsabakalar kapsamında müsabaka bitiminde veya planlanan farklı bir zamanda gerçekleştirilecek ödül törenlerine temsili katılımlar, sporcu kafileleri yasal yolluk ve harcırahlarının sadece ödenmesi için görevlendirilen mutemetler, kamp yapılabilecek yerlerin tespiti ve sponsorluk saha çalışmaları yapacak görevliler, sportif faaliyet görevlendirmesi kavramı içerisinde değerlendirilmeyecektir.
5) Federasyonlar tarafından düzenlenen antrenör kurslarında, grup sayısının tespitinde ilgili federasyonun görüşü doğrultusunda Bakanlık (Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü Spor Eğitimi ve Araştırmaları Daire Başkanlığı) yönetmelik ve talimatları esas alınacaktır.
6) Okul müsabakalarında; futbol ve futsal hakemleri niteliğine göre ulusal, il ve aday hakemler arasından müsabakalarda görevlendirilebilecek olup, mahalli müsabakalarda görev alacak hakemler 4 sayılı tabloya, grup, yarı final ve Türkiye Birinciliği müsabakalarında görev alacak hakemler ise 5 sayılı tabloya göre belirlenen gösterge rakamlarının memur maaş katsayısının çarpımı ile elde edilecek brüt tutarlar esas alınarak ödenecektir.
7) Analig müsabakalarında; grup, çeyrek final, yarı final ve Türkiye Birinciliği müsabakalarında görev alacak hakemlere, 5 sayılı tabloya göre belirlenen gösterge rakamlarının memur maaş katsayısının çarpımı ile elde edilecek brüt tutarlar esas alınarak ödenecektir.
8) İl sınırları içerisinde, büyükşehir ve il belediyeleri tarafından sağlanan servis araçları veya bu mahiyetteki taşıt araçları ile ulaşım hizmeti sağlanmayan ilçelerden il merkezleri veya farklı bir ilçede yapılan spor faaliyetlerine katılan kafilelerin yolluk ve harcırahları konusunda 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.
9) Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde tablolar itibariyle uygulanacak gösterge rakamları; iller için Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinin, merkezde ise birim amirliklerinin teklifi üzerine, Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü Makamından alınacak onay ile belirlenir.
10) Gençlik ve Spor Hizmetlerinde görevlendirme; mahalli müsabakalarda İl Müdürü, merkez birimlerinde ilgili Daire Başkanı, Genel Müdürlüğümüz personeli dışında görevlendirilecek kamu personeli için ise; adı soyadı, asli görevi, hizmetin kapsamı, yeri ve süresi belirtilmek suretiyle, organizasyonu kimin düzenlediğine bağlı olarak Genel Müdürlük, İl Müdürlüğü veya Federasyonlar tarafından, görev verilecek personelin bağlı olduğu kamu kurum veya kuruşlarının mutlaka yazılı izni aranarak işlem tesis edilecektir.
11) 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunun 32 nci maddesi uyarınca öğretmenler, Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nde resmi mesaileri dışında antrenörlük, uzmanlık ve danışmanlık yapabilirler. Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde ilin fiziki yapısı,nüfus oranı ve ihtiyaç duyulan pozisyona uygun sayıda öğretmen görevlendirilebilir. Danışmanlık görevini yerine getiren öğretmenlere 2 sayılı tablonun 2 nci sırası uyarınca ödeme yapılır.
12) Türkiye Olimpik Hazırlık Merkezleri (TOHM) kapsamında görev alan personele ödenecek ücretlere ilişkin esaslar 27.07.2015 tarihli ve 4398 sayılı Makam Olur'u ile belirlenmiş olup, Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının (Mülga) 27.07.2015 tarihli ve 14564 sayılı yazıları ile İl Müdürlüklerine gönderilmiştir. Bahsi geçen ödemeler bu Olur doğrultusunda gerçekleştirilecektir.
13) Memuriyet mahalli dışında görevlendirileceklere Harcırah Kanunu hükümlerine göre gündelik ödenir. Ancak, ilgililere bu Esaslara göre ödenmesi gereken ücretin net tutarı ile Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca ödenmesi gereken gündelik tutarının farklı olması halinde, fazla olan ödenir.
Ancak, ekli tablolarda belirtilen göstergeleri aşmamak şartıyla, hangi gençlik ve spor faaliyetinde, kimler için hangi gösterge üzerinden ücret ödeneceği, faaliyetin yapılacağı yer, zaman (gece-gündüz), ulaşım durumu ve diğer etkenler dikkate alınarak ilgisine göre illerde Gençlik ve Spor İl Müdürünün, Genel Müdürlük bünyesindeki federasyonların faaliyetlerinde Federasyon Başkanlarının, Daire Başkanlıklarının faaliyetlerinde ise Daire Başkanının teklifi üzerine Genel Müdürün onayı ile belirlenir.
Teşkilat dışından veya içinden görevlendirilenlerin yerine getirdikleri görevin fiilen ve tam olarak yapıldığının belgelendirilmesi gerektiğinden faaliyetin tarihi, başlangıç ve bitiş saatleri, görevli personel ve hakem listeleri ilgililerce (Müsabaka Müdürü, Tesis Amiri) hazırlanacak bir tutanakla belirlenecek ve bu tutanak ödeme evrakına eklenecektir.
14) Faaliyetlerle ilgili ödeme evrakı düzenli bir şekilde hazırlanacak ve üzerinde tereddüde neden olacak silinti, kazıntı bulunmayacaktır. Yanlışlıkların üzeri, okunabilecek şekilde ince bir çizgi çekilmek suretiyle iptal edilecek veya evrak yeniden düzenlenecektir.
15) İllerde düzenlenecek müsabakalarda görevlendirilebilecek personel sayıları faaliyetin önemi, özelliği, tesis kapasitesi ve bütçe imkânları da göz önünde bulundurularak il müdürlüklerince belirlenecektir.
Ancak; düzenlenecek müsabakalarda görevlendirme yapılacak azami sayılar;
a) Atletizm, Bisiklet, Boks, Cimnastik, Futbol ve Futsal (Okul Sporları), Geleneksel Spor Dallan, Güreş, Halk Oyunları, Halter, Judo, Kano, Karate, Kayak, Kızak, Kick Boks, Korumalı Futbol ve Ragbi, Kürek, Modern Pentatlon, Muay Thai, Oryantiring, Rafting, Su Topu, Taekwondo, Triatlon, Wushu, Yelken ve Yüzme spor dallarında düzenlenecek müsabakalarda; 12 kişi,
b) Badminton, Basketbol, Beyzbol, Softbol, Bocce-Bowling ve Dart, Briç, Bilardo, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Curling, Dans Sporları, Eskrim, E-Spor, Gelişmekte Olan Spor Branşları, Hava Sporları, Hentbol, Kaykay, Masa Tenisi, Satranç, Sualtı, Voleybol, Vücut Geliştirme ve Fitness spor dallarında düzenlenecek müsabakalarda; 10 kişi,
c) Atıcılık, Hokey, Okçuluk, Geleneksel Türk Okçuluk ve Tenis spor dallarında düzenlenecek müsabakalarda; Salon 10 Kişi, Saha 12 kişi,
ç) Dağcılık, İzcilik, Golf, Herkes İçin Spor, Motosiklet ve Otomobil Sporları spor dallarında düzenlenecek müsabakalarda; 7 kişi,
d) Binicilik spor dalında düzenlenecek müsabakalarda; özel unvan, Türkiye şampiyonası ve Atatürk Kupası müsabakalarında 12 kişi, diğer müsabakalarda ise 10 kişi,
e) İlgili maddelerde sayılan görevlendirmelerde; sağlık elemanları, gözlemci ve temsilci azami sayıya dâhil değildir. Gözlemci ve/veya temsilci görevlendirmesi; mahalli müsabakalarda branş il temsilciliğince, ulusal faaliyetlerde ise branş federasyonları tarafından belirlenerek, ev sahipliği yapan İl Müdürlüğüne faaliyet öncesinde resmi yazı ile bildirilecektir. Söz konusu yazılar tahakkuk evrakları ekinde denetime hazır olarak bulundurulacaktır.
f) Engelli spor faaliyetleri, okullar ve üniversiteler arası müsabakalarda; ilgili spor dallarında görevlendirilen azami personel sayısı kadar görevlendirme yapılacaktır"
g) illerimizin spor faaliyet gider kalemleri için tahsis edilen bütçe ödeneği, tesis durumu (tribünlü-tribünsüz, tesis kapasitesi), müsabakanın önemi (ulusal ve uluslararası faaliyet), il merkezinin konumu (büyükşehir, ulaşım vb.) gibi özellikler dikkate alınarak yukarıda belirtilen personel görevlendirme sayıları İl Müdürlüğünün teklifi, Genel Müdürlük Makamının uygun görüşü ile maksimum %50 oranında arttırılabilir.
16) İlgili tablolarda yer verilen unvanlar haricinde (norm dışı kurumsal unvanlar ile federasyon görevlisi vb.) görevlendirmeler yapılmayacaktır.
1 SAYILI TABLO
Günlük Olarak Ödenecek Ücret Tablosu
Gösterge
1
Gençlik ve spor yöneticisi
300
2
Gençlik ve spor yöneticisi yardımcısı (1 inci sırada sayılanların yardımcıları)
220
3
Doktor
1000
4
Gençlik eğitim şefi, psikolog, beslenme uzmanı, yardımcı sağlık personeli, koreograf, müzisyen, öğretmen, antrenör, çalıştırıcı, monitör, lider ve bunlar gibi geliştirme ve yetiştirme görevi yapan personel
400
5
Aşçı
400
6
Deniz motoru kaptanı ve şoför, Satın alma, ambar ve depo memuru, garson, hizmetli, teknisyen, aşçı yardımcısı, elektrikçi, kaloriferci ve benzeri personel
200
1 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Genel Müdürlük dışından görevlendirilecek uzman doktorlara 3 üncü sırada yer alan gösterge %50 fazlası ile uygulanır.
2) Günlük olarak ödenecek ücret tablosuna göre görevlendirilen personele günde birkaç yerde görev yapsalar dahi bir kez ücret ödenir.
3) Bakanlık müşaviri, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire ve federasyon başkanları, federasyon genel sekreteri, gençlik ve spor il ve ilçe müdürü, tesis müdürü, kamp yöneticisi veya üniversitelerden, kamu ve özel kuruluşlardan ve diğer kişilerden hizmetlere ehil olup, bu faaliyetlerin yönetiminde görevlendirilenler gençlik ve spor yöneticisini ifade eder.
2 SAYILI TABLO
Saat Başına Ödenecek Ücret Tablosu
Gösterge
Eğitici, öğretici, çalıştırıcı, lider, monitör, antrenör ve benzeri personel 200
Gençlik ve spor elemanlarının yetiştirilmeleri için düzenlenecek kamp eğitim ve hazırlık çalışmalarında görevlendirilecek öğretim elemanları, öğretmen, eğitim yöneticisi, tercüman, müzisyen ve diğer personel_
300
Tesis müdürü, tesis şefi, teknik elemanlar ve diğer personel 200
Destek hizmetlerinde görevli satın alma, ambar ve depo memuru, elektrikçi, kaloriferci, şoför ve deniz motoru kaptanı ve diğer personel 150
2 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Saat başı çalışma esasına göre görevlendirilecek personelin aynı grupla çalışmaları günde iki, haftada sekiz saati ve en fazla 3 grubu geçmemek üzere düzenlenir. Ancak ikinci sırada sayılanlara haftada 30 saate kadar ücretle görev verilebilir.
2) İl Müdürlükleri personeline; ancak mesai saatleri dışında görev yapmaları halinde bu tabloya göre ücret ödenebilir. Öğle tatilleri mesai saati dışı olarak kabul edilir.
3) Benzeri ve diğer personelin hangi unvanlı personel olacağı Genel Müdürlüğün onayı ile belirlenir.
3 SAYILI TABLO
Seans Başına Ödenecek Ücret Tablosu
Gösterge
1
Bakanlık, Milli Eğitim Bakanlığı, Genel Müdürlük görevlisi, Federasyon temsilcisi, Gözlemci ve Genel Sekreter
350
2
Doktor
600
3
Müsabaka müdürü, müsabaka mutemedi, tesis amiri, saha komiseri, il temsilcisi ve gözlemcisi, sağlık personeli, teknik elemanlar, saha ve parkur tanzimcisi
250
4
Gişe memuru, şoför, deniz motoru kaptanı, kontrol memuru, spiker, teşrifatçı, seyis, nalbant, soyunma odası bakıcısı, destek hizmetleri personeli
200
5
Sayı yazıcısı, top toplayıcısı
150
3 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Seans hesabında gündüz bir, gece bir seans olarak değerlendirilir. Gündüz mesai saatlerini, gece ise mesai bitiminden sonraki zamanı ifade eder.
2) Genel Müdürlük merkez teşkilatınca düzenlenen faaliyetlerden tesislerin hazırlanmasında görevlendirilen 3 üncü sırada sayılan personele, aynı sıradaki seans ücreti ödenir. Hazırlık çalışmaları dört saatten az olursa seans ücretinin yarısı ödenir.
3) Gündüz ve gece seanslarının birleşmesi halinde dört saatten az devam eden müsabakalar için bir seans ücreti ödenir.
4) Resmi çalışma günlerinde gündüz bir, gece bir seans üzerinden, resmi tatil günlerinde ise her dört saatlik hazırlık ve müsabaka süresi için bir seanslık ücret ödenir. Ancak, bir günde üç seanstan fazla ödeme yapılmaz.
5) İl hudutları içerisinde memuriyet mahalli dışında düzenlenen müsabakalarda görevlendirilen personele gündelik ödenmez. Bunlara gösterge rakamlarının %50 fazlası ve yol masrafı ödenir.
6) Her türlü okullar arası müsabakalarda görevlendirilecek personele bu tabloya göre ücret ödenir.
7) İl Müdürlükleri personeline; Ancak mesai saatleri dışında görev yapmaları halinde bu tabloya göre ücret ödenebilir. Öğle tatilleri mesai saati dışı olarak kabul edilir.
8) Müsabaka gözlemcisi ücretleri takım sporlarında müsabaka başına, ferdi sporlarda seans başına ödenir. .
4 SAYILI TABLO
11 Müdürlüklerince Düzenlenecek Müsabakalarda Görev Alacak Hakemlere
Ödenecek Ücret Tablosu
A
Takım Sporlarında (futbol-futsal dâhil) Müsabaka Başına Ödenecek Ücretler
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Baş-Orta
Yan-Yardımcı Masa-Kale-Çizgi
Uluslararası / Ulusal/îl Hakemi
400
300
Aday Hakem
375
275
B
Ferdi Sporlarda Müsabaka Başına Ödenecek Ücretler
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Uluslararası / Ulusal/İl Hakemi
400
Aday Hakem
375
4 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Hakem ücretleri takım sporlarında müsabaka başına, ferdi sporlarda seans başına ödenir.
2) Seans hesabında gündüz bir, gece bir seans olarak değerlendirilir. Gündüz mesai saatlerini, gece ise mesai saati bitiminden sonraki zamanı ifade eder.
3) Gündüz ve gece seanslarının birleşmesi halinde, dört saatten az devam eden müsabakalar bir seans sayılır.
4) îl hudutları içinde; memuriyet mahalli dışında düzenlenen müsabakalarda görevlendirilen hakemlere gündelik ödenmez. Bunlara sadece birinci müsabaka için gösterge rakamlarının %50 fazlası ve yol masrafı ödenir.
5) Mahalli okul spor müsabakalarında görevlendirilecek hakemlere bu tabloya göre belirlenen gösterge rakamlarına göre ödeme yapılır.
6) İl Müdürlüklerinin yukarıda belirtilen gösterge rakamları aşılmamak üzere; hakemlik unvanlarına göre (uluslararası-ulusal—il-aday hakem) tespit edecekleri gösterge rakamları Genel Müdürlük Makamının onayından sonra yapılır.
5 SAYILI TABLO
Federasyon Faaliyetleri ve Okul Sporları Yarışmalarının Grup, Yarı Final ve Türkiye Birinciliği Kademelerinde Görev Alacak Hakemlere Ödenecek Ücret Tablosu
A
Takım Sporlarında (futbol-futsal dâhil) Müsabaka Başına Ödenecek Ücretler
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Baş-Orta
Yan-Yardımcı Masa-Kale-Çizgi
Uluslararası / Ulusal/İl Hakemi
600
400
Aday Hakem
575
375
B
Ferdi Sporlarda Müsabaka Başına Ödenecek Ücretler
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Uluslararası / Ulusal/İl Hakemi
600
Aday Hakem
575
5 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Hakem ücretleri takım sporlarında müsabaka başına, ferdi sporlarda seans başına ödenir.
2) Seans hesabında gündüz bir, gece bir seans olarak değerlendirilir. Gündüz mesai saatlerini, gece ise mesai saati bitiminden sonraki zamanı ifade eder.
3) Gündüz ve gece seanslarının birleşmesi halinde, dört saatten az devam eden müsabakalar bir seans sayılır.
4) îl hudutları içinde; memuriyet mahalli dışında düzenlenen müsabakalarda görevlendirilen hakemlere gündelik ödenmez. Bunlara sadece birinci müsabaka için gösterge rakamlarının %50 fazlası ve yol masrafı ödenir.
5) Daire ve Federasyon Başkanlıklarının, yukarıda belirtilen gösterge rakamları aşılmamak üzere hakemlik unvanlarına göre, (uluslararası—ulusal—il—aday hakem) tespit edecekleri gösterge rakamları Genel Müdürlük Makamının onayından sonra uygulanır.
6) Federasyonların en üst liglerinde (Süper Lig, Birinci Lig, Alt Ligi vb.) görevlendirilen hakemlere yukarıdaki gösterge rakamlarının yirmi katını geçmemek üzere, hakemlerin statüleri ve kademeleri dikkate alınarak federasyon yönetim kurulu kararı, Genel Müdürün uygun görüşü ve Bakanın onayı ile belirlenecek ücretler ödenebilir.
7) Her türlü okullar arası müsabakaların hakem ücretlerinde; müsabaka başına yapılan ödemelerde (5/A) tablosuna göre, seans başına ise (5/B) tablosuna göre belirlenen gösterge rakamlarına göre ödeme yapılır.
6 SAYILI TABLO
Halk Oyunları, Türk Halk Müziği Yarışmalarında Görev Alacak Hakemlere
Ödenecek Ücret Tablosu
A
Federasyonlarca Düzenle
Ha Başına <
rıecek Müsabakalarda Görev Alacak kemlere Seans Ödenecek Ücretler
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Baş
Değerlendirme-
Süre-Yardımcı-
Yazı
Jüri ve Seçici Kurul Üyesi
600
___
Ulusal Hakem
600
550
İl Hakemi
550
500
Aday Hakem
500
450
B
11 Müdürlüklerince Düzenlenecek Müsabakaları
Hakemlere Seans Başına Ödenecek Ücretler
a Görev Alacak
Başhakem, Müsabaka hakemi
Gösterge
Baş
Değerlendirme-
Süre-Yardımcı-
Yazı
Jüri ve Seçici Kurul Üyesi
500
—
Ulusal Hakem
500
475
îl Hakemi
475
450
Aday Hakem
450
425
6 SAYILI TABLO AÇIKLAMALARI:
1) Türkiye Halk Oyunları Federasyonu Hakem ve Gözlemci Talimatı ile jüri ve seçici kurul üyeliği kavramları yerine hakemlik kavramları kullanıldığından dolayı, Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen jüri ve seçici kurul üyeliği yerine hakem kavramı kullanılmış ve söz konusu hakemler kademelerine göre ayrılarak tablo yeniden düzenlenmiştir.
2) Seans hesabında gündüz bir, gece bir seans olarak değerlendirilir. Gündüz mesai saatlerini gece ise mesai saati bitiminden sonraki zamanı ifade eder.
3) Gündüz ve gece seanslarının birleşmesi halinde dört saatten az devam eden müsabakalar bir seans sayılır.
4) İl hudutları içinde memuriyet mahalli dışında düzenlenen müsabakalarda görevlendirilen jüri ve seçici kurul üyelerine seans başına ücret ve yol masrafı ödenir.
5) Her türlü okullar arası yarışmalarda görevlendirileceklere yukarıda belirlenen gösterge rakamlarına göre ödeme yapılır.
■ İl Müdürlüklerince 2022 yılı için Gösterge Rakamlarının altında uygulama yapılması istenmesi halinde Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğünden yeni Makam onayı alınacaktır.
■ 2022 mali yılı ilk ve ikinci altı ayında Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğünün resmi web sayfasında https://www.hmb.gov.tr/bumko-maas-istatistikleri-verileri resmi web sayfasında 15 Ocak ve 15 Temmuz 2022 tarihine kadar ilan edilen memur maaş katsayıları uygulanır.
2022 Yılı Yurtiçi Gündelikler ile Yatacak Yer Temini Ücreti Hakkında Genel Yazı
2022 Yılı Yurtiçi Gündelikler ile Yatacak Yer Temini Ücreti Hakkında Genel Yazı Yayımlandı.
T.C.
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI
Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü
Sayı : 58759530-125.03-135311 -07.07.2022
Konu : Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu
.............BAKANLIĞINA
.............BAŞKANLIĞINA
.............GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
.............VALİLİĞİNE
.............REKTÖRLÜĞÜNE
Bilindiği üzere 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesi uyarınca yurtiçi gündelikler, merkezi yönetim bütçe kanunları ile belirlenmekte olup 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde 2022 yılında ödenecek gündelikler ile anılan cetvelin dipnot kısmında yatacak yer temini için ödenecek ücretlere ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Söz konusu cetvelin "I- Yurtiçinde Verilecek Gündelikler (Madde: 33)" başlığının (B) bölümünün dipnot kısmında;
- 6245 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre verilecek gündeliklerin hesabında ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar için cetvelde belirlenmiş tutarın,
- 6245 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında gündeliklerinin %50 artırımlı miktarının, (d) fıkrasına göre yapılacak ödemelerde ise görevlendirmenin ilk 10 günü için gündeliklerinin %50 artırımlı miktarının, takip eden 80 günü için gündeliklerinin %50 sinin, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %40'ının,
esas alınacağı düzenlenmiştir.
Diğer taraftan, 8/4/2022 tarihli ve 7394 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi ve Katma Değer Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 15/4/2022 tarihinde yürürlüğe giren geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasıyla;
"Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2022 tarihleri arasında, 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelin "I-Yurt İçinde Verilecek Gündelikler (Madde:33)" başlıklı bölümünün dipnot kısmında yer alan "%50 artırımlı miktarı" ibareleri "%180 artırımlı miktarı" şeklinde, "%50'si" ibaresi "%95'i" şeklinde, "%40'ı" ibaresi "%75'i" şeklinde uygulanır."
şeklinde düzenleme yapılarak maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yatacak yer temini için ödenecek ücretlerde artışa gidilmiştir.
Buna ilave olarak, 7/7/2022 tarihli ve 31889 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 29/6/2022 tarihli ve 7414 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Bağlı Cetvellerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan "Bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren; 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H), (K) ve (M) işaretli cetveller bu Kanunun ekinde yer aldığı şekliyle uygulanır." hükmüyle söz konusu Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvel değiştirilerek gündelikler artırılmış ve söz konusu cetvelin yatacak yer temini için ödenecek ücretlere ilişkin (*) işaretli dipnotunda ise;
"6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin;
- (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında 17/12/2021 tarihli ve 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündeliklerinin 8/4/2022 tarihli ve 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen %180 artırımlı miktarı,
- (d) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında ise 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündeliklerinin; görevlendirmenin ilk 10 günü için 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen %180 artırımlı miktarı, takip eden 80 günü için %95'i, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin %75'i,
esas alınır."
hükmüne yer verilmiştir. Bu hükümle söz konusu Kanunun yürürlük tarihi olan 7/7/2022 tarihinden itibaren gündelik tutarları artırılmış olup yatacak yer temini için ödenecek ücretlerde, 7394 sayılı Kanunla artırılan oranlar muhafaza edildiğinden ayrıca ilave bir artış yapılmamıştır.
Buna göre, 15/4/2022-31/12/2022 tarihleri arasındaki (bu tarihler dahil) yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin bedeli, 7344 sayılı 2022 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı (H) işaretli cetvelde yer alan gündelikler ile 7394 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesiyle yeniden belirlenen oranlar dikkate alınarak hesaplanacaktır.
2022 yılı yurtiçi geçici görevlendirmelerde gündelik ve yatacak yer temini ücreti hesaplanması ile ilgili örneklere ekteki tabloda yer verilmiştir.
Bilgilerini ve uygulamanın buna göre yürütülmesini arz/rica ederim.
Yunus ELITAŞ
Bakan a. Bakan Yardımcısı
Ek: Örneklerin yer aldığı tablo
|
2022 YILI GÜNDELİK VE YATACAK YER TEMİNİ ÜCRETLERİNE İLİŞKİN ÖRNEKLER |
|||
|
|
1/1/2022-14/4/2022 Dönemi (Bu tarihler dahil) |
15/4/2022-6/7/2022 Dönemi (Bu tarihler dahil) |
7/7/2022-31/12/2022 Dönemi (Bu tarihler dahil) |
|
Örnek 1- 6245 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre görevlendirilme (Türkiye düzeyinde) |
|
|
|
|
Gündelik |
80,00x1,3 = 104,00 |
80,00x1,3 = 104,00 |
129,00x1,3 = 167,70 |
|
Yatacak Yer Temini Ücreti |
104,00x1,5=156,00 |
104,00x2,8 = 291,20 |
104,00x2,8 = 291,20 |
|
Toplam |
104,00 + 156,00 = 260,00 |
104,00 + 291,20 = 395,20 |
167,70+ 291,20 = 458,90 |
|
|
|
|
|
|
Örnek 2- Diğer Görevlendirmeler (Aylık/kadro derecesi 1 olan Şube Müdürü) |
|
|
|
|
İlk 10 günde 1 gün için verilecek gündelik ve yatacak yer temini ücreti |
|
|
|
|
Gündelik |
63,00 |
63,00 |
102,00 |
|
Yatacak Yer Temini Ücreti |
63,00 x 1,5 =94,50 |
63,00x2,8=176,40 |
63,00x2,8=176,40 |
|
Toplam |
63,00 + 94,50= 157,50 |
63,00 + 176,40 = 239,40 |
102,00 + 176,40 = 278,40 |
|
Takip eden 80 günde 1 gün için verilecek gündelik ve yatacak yer temini ücreti |
|
|
|
|
Gündelik |
63,00 |
63,00 |
102,00 |
|
Yatacak Yer Temini Ücreti |
63,00x0,5 = 31,50 |
63,00 x 0,95 = 59,85 |
63,00 x 0,95 = 59,85 |
|
Toplam |
63,00 + 31,50= 94,50 |
63,00 + 59,85= 122,85 |
102,00 + 59,85 = 161,85 |
|
Müteakip 90 günde 1 gün için verilecek gündelik ve yatacak yer temini ücreti |
|
|
|
|
Gündelik |
63,00 x (2/3) = 42,00 |
63,00 x (2/3) = 42,00 |
102,00 x (2/3) = 68,00 |
|
Yatacak Yer Temini Ücreti |
(63,00 x 2/3) x 0,4 =16,80 |
(63,00 x 2/3) x 0,75 = 31,50 |
(63,00 x 2/3) x 0,75 = 31,50 |
|
Toplam |
42,00 + 16,80 = 58,80 |
42,00 + 31,50 = 73,50 |
68,00 + 31,50 = 99,50 |
