5018 SAYILI KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNUNUN GEÇİCİ 21 İNCİ MADDESİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR

6 Kasım 2013  ÇARŞAMBA	Resmî Gazete	Sayı : 28813
KURUL KARARI
İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: KURUL KARARI —  5018 Sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun Geçici 21 inci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usullerde Değişiklik Yapılmasına Dair Karar MADDE 1 – 24/5/2013 tarihli ve 28656 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun Geçici 21 inci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usullerin (1.4) bölümünde yer alan “aylıksız izinde geçen sürelerin tamamı ile” ibaresi “aylıksız izinde geçen sürelerin tamamı (muvazzaf askerlikte geçen süreler hariç) ile” şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 2 – Aynı Esas ve Usullerin (3.1) bölümünde yer alan “avukat” ibaresinden sonra gelmek üzere, “mimar, şehir plancı, şehir ve bölge plancı,” ibareleri eklenmiştir. MADDE 3 – Aynı Esas ve Usullerin (3.3) bölümünde yer alan “Jeoloji Mühendisliği” ibaresinden sonra gelmek üzere, “Maden Mühendisliği Meteoroloji Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Harita ve Kadastro Mühendisliği, Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Geomatik Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği” ibareleri eklenmiştir.

Genel Sağlık Sigortası

Genel Sağlık Sigortası

Genel Sağlık Sigortası (01.10.2008 öncesi) (Devlet katkısı)

(Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı)

x%12

Genel Sağlık Sigortası (01.10.2008 sonrası) (Devlet Katkısı)

[ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazmi natı + 657 sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X %7,5

Genel Sağlık Sigortası (01.10.2008 öncesi) (Şahıs)

(18.12.2009 tarihli ve 27436 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin İlk Defa Genel Sağlık Sigortalısı Kapsamına Alınması Hakkında Tebliğ)

Genel Sağlık Sigortası (01.10.2008 sonrası) (Şahıs)

[ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazmi natı + 657 sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar+ Üniversite Ödeneği ) ] X %5

* (Emekli müktesebine esas gösterge aylığı)

http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf

 

Sosyal Güvenlik Kesintisi

Sosyal Güvenlik Kesintisi (01.10.2008 öncesi) (Devlet katkısı)

[Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Emekli Keseneği Oranı)] x %20

Sosyal Güvenlik Kesintisi (01.10.2008 sonrası)(Devlet katkısı)

[ (Gösterge Aylığı* + Ta b a n aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı + 657 sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X %11

 http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf

Uçak Bileti Fatura Yerine Geçermi ?

Uçak Bileti Fatura Yerine Geçermi ?
Bildiğiniz üzere V.U.K  334 nolu G.T gereği  uçak biletleri fatura yerine geçmektedir. Bunun için yapılması gereken uçak biletini keserken ya da acenteden kestirirken firma vergi dairesi vergi numarasını belirtmemiz / yazmanızdır. Acenteden alıyorsak mutlaka acentenin firma kaşesini üstüne basmalı ve orijinal kopyası olmalıdır. Aksi halde 2 ‘nci çıktıyı alırken bilet üzerinde kopyadır fatura yerine geçmez ibaresi yazar ancak yine acenteden alıyorsak böye bir problemle karşı karşıya gelirsek acente kaşesini vurup ve parafe ederek ilgili yeri düzelterekten uçak bileti fatura yerine geçer.
http://blog.biletmatix.com/ucak-bileti-muhasebesi/

Yabancı Dil Tazminatı

Yabancı Dil Tazminatı
Yabancı Dil Ta z m i n a t Göstergesi x Aylık Katsayı

27.6.1989   tarihli   ve   375   sayılı   KHK   (570 s. KHK ile değişik 2. maddesi )(Başbakanlıkça 11.04.1997 tarihinde bu tazminatın tespitine dair esaslar belirlenmiştir.) ile
düzenlenmiştir. Yabancı dil seviye tespit sınavı sonucunda her bir dil için tespit edilen oranın memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere yabancı dil tazminatı ödenir. İlk ödeme sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yapılır. Yabancı dil sınavları sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerli olup yeniden sınava girmeyenlerden yabancı dil seviyeleri A ve B düzeyinde olanlara yabancı dil tazminatı bir alt seviyeden ödenir, C düzeyinde olanlara ise yabancı dil
tazminatı ödenmez.
Yabancı Dil Tazminatı

A düzeyi (96-100) -1200
A düzeyi   (90-95)- 900
B düzeyi   (80-89)-600
C düzeyi   (70-79)-300
Yabancı Dil Ta z m i n a t Oranı x Aylık Katsayı
http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf

 ----------------------------------------------------------------------------------------------
Yabancı dil tazminatı için KPDS ye girmeniz gerekiyordu. ÜDS sınav sonuçları geçersizdir. 2013 nisan ayından itibaren sınavın ismi YDS yabancı dil sınavı olmuştur.

Yabancı dil tazminatı göstergeleri oranları  alınacak puanlar (Değişik: 19/11/2008 tarihli Başbakan Onayı )

Amaç

Madde 1- Bu Esaslar 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca kamu personeline ödenecek yabancı dil tazminatı miktarlarının belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.

Kapsam

Madde 2- Bu Esaslar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre aylık almakta olan personeli (kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan personel dahil) kapsar.

Ödenecek Yabancı Dil Tazminatı

Madde 3- Kapsam dahilindeki personele ekli tabloda belirtilen gösterge rakamlarının (…)memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda her ay aylıklar ile birlikte peşin olarak yabancı dil tazminatı ödenir.

Personelin yabancı dil bilgisinden görevinde yararlanıp yararlanılmadığı ita amirlerinden alınacak bir onayla belirlenir. Alınacak onaylarda yararlanma gerekçeleri açık olarak belirtilir. Bu onaylar ita amirlerince her zaman değiştirilebilir, ancak yenisi alınıncaya kadar eski onaylar geçerlidir.

Ancak, hakim ve savcılar, mülki idare amirleri, Dışişleri Bakanlığı meslek memurları, Daire Başkanı ve daha üst yönetim görevlerinde bulunanlar (Türk Silahlı Kuvvetleri için yarbay ve daha üst rütbelerde bulunanlar), üniversite öğretim elemanları, öğretmen kadrosuna atanmış olanlar ile mütercim ve tercümanlar için ayrıca bir onay alınmadan yabancı dil bilgisinden yararlanıldığı kabul edilir.

Yabancı dil sınavları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde sınava girmeyenlerin yabancı dil seviyeleri bir alt düzeye inmiş sayılır, (C) düzeyinde olanların yabancı dil tazminatları kesilir.

Aynı dil için birden fazla sınava katılanlara, en yüksek seviye esas alınarak yabancı dil tazminatı ödenir.

Yabancı dil tazminatından damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz. Hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. İlk ödeme sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yapılır.

http://www.calismadunyasi.com/yabanci-dil-tazminati-ne-kadar-memur 

Mal, hizmet, danışmanlık hizmet alımı,çerçeve anlaşma ve yapım işleri ihalelerinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik

 

24 Eylül 2013  SALI	Resmî Gazete	Sayı : 28775
YÖNETMELİK
Kamu İhale Kurumundan:

— Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

— Çerçeve Anlaşma İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Yan Ödeme Aylığı

Yan Ödeme Aylığı

Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı

YA N ÖDEME AY L I ĞI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/1 maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi hükümleri gereği gereği sınıf, unvan, derece, görev yeri vb. niteliklere göre tespit edilen
1. İş güçlüğü,
2. İş riski,
3. Temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı
puanlarının yan ödeme katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı ifade eder. Yan ödeme; emekli keseneğine, damga vergisi ve gelir vergisi kesintisine tabidir ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personele ödenmemektedir. Yan ödemeye hak kazanma takip eden aybaşından itibarendir.
Yan Ödeme Göstergesi X Yan Ödeme Katsayı


http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf  

Özel Hizmet Tazminatı

Özel Hizmet Tazminatı

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Tazminat Oranı

 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/2 maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi gereği görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak, bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının brüt tutarının belirli bir oranı şeklinde ödenen tutarı ifade etmektedir.
En Yüksek Devlet Memuru Aylığı = (9500 X Aylık Katsayı) En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Ta z m i n a t Oranı


http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf

Emlak Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 62)

— Emlak Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 62)

— Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkında 6111 Sayılı Kanun Genel Tebliği (Seri No: 5)

— Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Hakkında 6111 Sayılı Kanun Genel Tebliği (Seri No: 5)