6111 sayılı Kanunun Bazı Hükümlerine İlişkin Genelge/Sözleşmeli
Personele Aile Yardımı Ödeneği Verilmesi, Toplu Sözleşme Primi ve Diğer
Hususlar
GENELGE
(6111 sayılı Kanunun Bazı Hükümlerine İlişkin)
Bilindiği
üzere, 25/2/2011 tarihli ve Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 6111
sayılı Kanunun 117, 118 ve 122 nci maddelerinde sözleşmeli personele
aile yardımı ödeneği verilmesi, çocuk için ödenmekte olan aile yardımı
ödeneğindeki sayı sınırının kaldırılması, toplu sözleşme primi ve
emekliye ayrılanlara ödenmekte olan tazminata ilişkin hususlarda
düzenlemeler yapılmıştır.
Söz konusu ödemelere ilişkin olarak
uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi
amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1-
6111 sayılı Kanunun 118 inci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye eklenen ek 8 inci maddede yer alan; “Ayın veya haftanın bazı
günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan
sözleşmeli personel hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının
merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli
personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden
veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir
ödemeden yararlanamayanlara, Devlet memurlarına verilen aile yardımı
ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve
esaslar çerçevesinde ödenir.” hükmü uyarınca, kamu kurum ve
kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin de aile
yardımı ödeneğinden yararlandırılmasına imkan sağlanmıştır.
a)
Anılan maddeye göre, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli
saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak
üzere kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile
döner sermaye işletmelerinde;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile ek geçici 16 ncı maddesi,
- 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi,
- 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36 ncı maddesi,
- 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname,
- ilgili mevzuatında yer alan hükümler,
uyarınca,
sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak istihdam
edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa
aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayan sözleşmeli
personele, Devlet memurlarına ödenmekte olan aile yardımı ödeneği aynı
usul ve esaslar çerçevesinde ödenecektir.
b) Devlet memurları, eş
ve çocukları için 657 sayılı Kanunun 202 ila 206 ncı maddelerinde yer
alan düzenlemeler çerçevesinde aile yardımı ödeneğinden
yararlanmaktadır.
Bu çerçevede, sözleşmeli personele yapılacak
aile yardımı ödeneğinin ödeme usulü ve tutarı, bu ödeneğe hak
kazanılmasında ve kaybedilmesinde ve diğer hususlarda anılan maddelerde
yer alan düzenlemelerin dikkate alınması gerekmektedir.
c) Sözleşmeli personele yapılacak aile yardımı ödeneği herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacaktır.
ç)
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek 8 inci madde, 1/1/2011
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdiğinden,
kapsama dahil sözleşmeli personele, anılan düzenlemenin 25/2/2011
tarihinde yayımlanması ve söz konusu personelin aile yardımı bildirimini
önceden verme imkanının bulunmaması nedeniyle 1/1/2011 ila 14/3/2011
tarihleri arasında ödenememiş olan aile yardımı ödeneği tutarlarının
tamamı, aile yardımı bildiriminin verilmesi ve hesaplanmasını müteakiben
aylıklara ilişkin hükümler dikkate alınmak suretiyle defaten
ödenecektir.
2- 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesinin birinci
fıkrasının (g) bendi ile 657 sayılı Kanunun 202 nci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “Ancak ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği
verilmez.” cümlesi, 1/1/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlükten
kaldırılmış bulunduğundan, 657 sayılı Kanunun 202 nci maddesine göre
çocuk için verilmekte olan aile yardımı ödeneğinde, anılan tarihten
itibaren sayı sınırlaması dikkate alınmayacaktır.
Söz konusu
tarihten itibaren bu kapsamda ödenememiş aile yardımı ödeneği tutarının
tamamı, hesaplanmalarını müteakiben aylıklara ilişkin hükümler dikkate
alınmak suretiyle defaten ödenecektir.
3- 6111 sayılı Kanunun 118
inci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü
maddesinde yapılan düzenlemeye istinaden;
a) 4688 sayılı Kamu
Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri
sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen
kamu görevlilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında aylık veya
ücretleri ile birlikte kırkbeş Türk Lirası toplu sözleşme primi
ödenecektir.
b) Anılan prim, damga vergisi hariç herhangi bir
vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak ve başka bir ödemenin hesabında da
dikkate alınmayacaktır.
c) Toplu sözleşme primi, 1/1/2011
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girdiğinden,
kapsama dahil personele 15/1/2011 tarihinde ödenememiş olan 45 TL
tutarındaki prim, hesaplanmalarını müteakiben ödenecektir.
4-
6111 sayılı Kanunun 118 inci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendinde ve aynı Kanunun 122 nci
maddesiyle 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/A maddesinin (c)
bendinde düzenleme yapılmıştır. Söz konusu düzenlemeye istinaden;
- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendi,
- 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/A maddesinin (c) bendi,
kapsamında
yer alan personele, anılan mevzuat hükümleri uyarınca ödenmekte olan
tazminat, 1/1/2011 tarihinden itibaren 12.105 (onikibinyüzbeş) gösterge
rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda
ödenecektir.
Bilgilerini ve gereğini arz / rica ederim.
Mehmet ŞİMŞEK
Maliye Bakanı
Kaynak:http://www.haksen.org.tr/forum/index.php?topic=134.0
http://www.bumko.gov.tr/Eklenti/2052,genelgesozlesmeliaileyardimipdf.pdf?0
0 yorum:
Yorum Gönder