Geliştirme Ödeneği

Geliştirme Ödeneği 
(Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x Geliştirme Ödeneği Oranı

GELİŞTİRME ÖDENEĞİ
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri gereği akademik personele geliştirme ödeneği ödenir. Geliştirme ödeneği, çalışmayı izleyen aybaşında ödenir.
Geliştirme ödeneğine fiilen göreve başlanılan tarihte hak kazanılır ve görevden ayrılmalarda o ay içinde çalışılan günler hesap edilerek ödenir. Profesör, Doçent, yardımcı doçent ve araştırma görevlileri dışındaki kadrolara atanmış olanlara hesaplanan ödeneğin yarısı ödenir.
Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları ile ilgili hususlar Yükseköğretim Kurulu ile Milli Eğitim Bakanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile tespit edilir.
[(Aylık Gösterge+Ek gösterge) X Aylık Katsayı] * %Geliştirme Ödeneği Oranı


GELİŞTİRME ÖDENEĞİ ÖDENMEYECEKLER
Geliştirme ödeneği;
a) 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesine göre lisansüstü eğitim-öğretim için yurt dışına gönderilenlere,
b) 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre görevlendirilenlere,
c) Özel kanunlardaki hükümlere dayanılarak yükseköğretim kurumları dışında görevlendirilenlere,
d) Kısmi statüde çalışanlara, ödenmez.
19 Nisan 2005 tarih ve 25791 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı
GELİŞTİRME ÖDENEĞİ ÖDENMEYECEKLER
Geliştirme ödeneğinden yararlanabilmek için görevin ilgili yükseköğretim kurumlarında fiilen yapılması şarttır.
Ancak;
a) Yıllık izin süresince,
b) Bir takvim yılında toplam 15 günü aşmayan mazeret izni süresince,
c) Hastalık izni kullanılması, tedavi kurum veya kuruluşlarında yatmak suretiyle tedavi görülmesi ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 20 nci maddesine göre refakatçi izni verilmesi hallerinde (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
d) 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi ile mevzuatı uyarınca yurt içi veya yurt dışında geçici görevlendirme sebebiyle ayrılmalarda 15 güne kadar olan süreler için (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
e) (Ek: 14 Temmuz 2006 tarihli R.G.) 2863 sayılı Kültür ve Ta b i a t Varlıklarını Koruma Kanununun 35 inci maddesinde belirtilen işlerde görev alınması halinde, bu işlerde görev yapılan süreler için, fiilen çalışma şartı aranmaz.

(Not:-Doğum iznine ayrılan personelin geliştirme ödeneği
-Doğum izni mazeret iznimidir? bakınız 657 sayılı Kanunun 104. maddesi 
http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf)


İLGİLİ MEVZUAT
1-GELİŞTİRME ÖDENEĞİ(BKK Sayı:2005/8681) 2009 yılında değişik


2- Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar
Karar Numarası: 2009/14736  Karar Tarihi: 25.02.2009
Resmi Gazete Tarihi: 15.03.2009
Resmi Gazete Sayısı: 27170
http://www.mevzuatlar.com/sy/resmigazete/rga/09/03/15030903.htm

3-http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2009/03/20090315-3.htm

Bakanlar Kurulu Kararının Yayımlandığı Resmî Gazete'nin                                                Tarihi                                                                                 Sayısı
19/4/2005	25791
Bakanlar Kurulu Kararında Değişiklik Yapan Kararnamelerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin                                                Tarihi                                                                                         Sayısı
14/7/2006	26228

http://strateji.kmu.edu.tr/userfiles/file/Pdf/pratik_bilgiler.pdf

Bu yazıyı Paylaşın

• 
• 
•