yıllık izin etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
yıllık izin etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

31 Aralık 2014 Çarşamba

saatlik izinlerin yıllık izinden düşürülmemesi hakkında karar

Ankara 7. İdare Mahkemesi saatlik izinlerin toplanması halinde, 10 güne denk gelen sürenin, ilk 10 günlük mazeret izinlerine karşılık olarak değerlendirilebileceğine karar verdi.
http://www.memurlar.net/haber/362177/

Danıştay 5. Dairesi, saatlik izinlerin yıllık izinden düşülmesini öngören TAEK genelgesinin ilgili hükmünün yürürlüğünü durdurdu.
http://www.haber657.com/kamu/yillik-izinlerle-ilgili-cok-onemli-karar-h539.html

31 Ekim 2014 Cuma

Yıllık izinlerle ilgili memurların bilmesi gerekenler



Yıllık iznin kanuni dayanağı


657 sayılı Devlet Memurları Kanununun yıllık izin başlıklı 102 nci maddesinde;Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil)olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."ifadesine yer verilmiştir.


Yine aynı Kanunun yıllık izinlerin kullanılışı başlıklı 103 üncü maddesinde;"Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine
ilaveten bir aylık sağlık izni verilir."ifadesine yer verilmiştir.


657 sayılı Kanunun 102-103 üncü maddelerinde düzenlenmiş olan yıllık izinlerle
ilgili olarak maddeler halinde şu açıklamaları yapabiliriz.


Yıllık izinlerle ilgili memurların bilmesi gereken her şey - Memurlar.Net.....

19 Haziran 2009 Cuma

Aday memurun yıllık izin hakkı

Aday memurun kullanabileceği izin hakkı konusunda derlediğim sonuçları paylaşmak istiyorum.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Yıllık İzni düzenleyen 102'nci maddesinde; Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. Hükmü yer alıyor.

Yıllık İzinlerin Kullanılışını düzenleyen 103'üncü maddesinde ise; Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükmüne yer verilmiştir.

Aday memur olarak göreve başlayanlar bir sene görev yaptıktan sonra yıllık izne hak kazanmaktadır.

Aday memurlar, bir yıllık hizmet sürelerini tamamladıklarında içinde bulunulan yıla ait yıllık izin haklarını kullanabilecekleri gibi bu izinlerini bir sonraki yıl içinde birleştirerek de kullanabilmeleri mümkündür.

Bu konuyu bir örnekle açıklayalım:
02 Şubat 2007'de göreve başlayan bir memur 03 Şubat 2008'de 20 gün izne hak kazanır.(Bu izin 2008 yılı için kullanabileceği izin hakkıdır. Eğer iznini 2008 yılında kullanmazsa 2009 yılında 40 gün olarak kullanabilir.

Başka bir örnek vermek gerekirse, 29 Aralık 2007 yılında göreve başlayan bir memur 29 Aralık 2008'de 20 gün izne hak kazanır ve 2009 ocak ayında 40 gün izin kullanabilir.(ait olduğu yıl olduğu için- 2008 yılı için 20 gün, 2009 yılı için 20 gün olmak üzere toplam 40 gün).


Yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Yıllık iznin ne zaman kullanılacağına amir karar vermektedir. Ancak amirin vereceği karar kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olmalıdır.
Daha ayrıntılı bilgi için aşağıdaki kaynakları okuyabilirsiniz.

www.yenisafak.com.tr/yazarlar/?i=12881&y=Ahmet_Unlu

http://forum.memurlar.net/topic.aspx?id=589574
http://www.medimagazin.com.tr/yillik-izin-dosyasi-h-44857.html

Ek ders ücreti hesaplama

Tüketici Kredi Hesaplama

 

Not defteri

ingilizceden çeviri

Aylık görüntüleme

Mali Hizmet Copyright © 2009 WoodMag is Designed by Ipietoon forFree Blogger Template