31 Aralık 2014 Çarşamba

saatlik izinlerin yıllık izinden düşürülmemesi hakkında karar

Ankara 7. İdare Mahkemesi saatlik izinlerin toplanması halinde, 10 güne denk gelen sürenin, ilk 10 günlük mazeret izinlerine karşılık olarak değerlendirilebileceğine karar verdi.
http://www.memurlar.net/haber/362177/

Danıştay 5. Dairesi, saatlik izinlerin yıllık izinden düşülmesini öngören TAEK genelgesinin ilgili hükmünün yürürlüğünü durdurdu.
http://www.haber657.com/kamu/yillik-izinlerle-ilgili-cok-onemli-karar-h539.html

Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 58)

—  Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 58)
30 Aralık 2014  SALI
Resmî Gazete
Sayı : 29221
TEBLİĞ
Maliye Bakanlığından:

DAMGA VERGİSİ KANUNU GENEL TEBLİĞİ

(SERİ NO: 58)
 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun(1) mükerrer 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında, “...Her takvim yılı başından geçerli olmak üzere önceki yılda uygulanan maktu vergiler (Maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil) o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır. Bu suretle hesaplanan vergi tutarlarının 10 Yeni Kuruşa kadarki kesirleri dikkate alınmaz.”, 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında ise, “Kağıtların Damga Vergisi bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı nispet veya miktarlarda alınır. Şu kadar ki her bir kağıt için hesaplanacak vergi tutarı (1) sayılı tabloda yer alan sınırlamalar saklı kalmak üzere 800 bin Yeni Türk lirasını aşamaz. Bir önceki yılda uygulanan bu azami tutar, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere, o yıl için tespit ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılır.” hükmü yer almıştır.

Bakanlığımızca 2014 yılı için yeniden değerleme oranı % 10,11 (on virgül onbir) olarak tespit edilmiş ve 441 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği(2) ile ilan edilmiş bulunmaktadır.

Buna göre, 488 sayılı Kanunun mükerrer 30 uncu maddesinin birinci fıkrası hükmü gereğince, Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yer alan ve 57 Seri No.lu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği(3) ile tespit edilen maktu vergiler, (maktu ve nispi vergilerin asgari ve azami miktarlarını belirleyen hadler dahil), yeniden değerleme oranında artırılmış ve 1/1/2015 tarihinden itibaren uygulanacak miktarları Tebliğ ekindeki (1) sayılı tabloda gösterilmiştir.

Diğer taraftan, anılan Kanunun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan her bir kağıttan alınacak damga vergisine ilişkin üst sınır yeniden değerleme oranında artırılmış ve 1/1/2015 tarihinden itibaren 1.702.138,00 Türk Lirası olmuştur.

Tebliğ olunur.

————————————————

1 11/7/1964 tarihli ve 11751 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

2 15/11/2014 tarihli ve 29176 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

3 30/12/2013 tarihli ve 28867 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.





(1) SAYILI TABLO



Damga Vergisine Tabi Kağıtlar

I. Akitlerle ilgili kağıtlar
  



A. Belli parayı ihtiva eden kağıtlar:
  



1.  Mukavelenameler,  taahhütnameler ve temliknameler           
  

(Binde 9,48)

2. Kira mukavelenameleri (Mukavele süresine göre kira bedeli üzerinden)
  

(Binde 1,89)

3. Kefalet, teminat ve rehin senetleri                                        
  

(Binde 9,48)

4. Tahkimnameler ve sulhnameler                                           
  

(Binde 9,48)

5. Fesihnameler (Belli parayı ihtiva eden bir  kağıda taalluk edenler dahil)
  

(Binde 1,89)

6. (Değişik: 5766/10-b md.) (Yürürlük: 6/6/2008) Karayolları Trafik Kanunu uyarınca kayıt ve tescil edilmiş ikinci el araçların satış ve devrine ilişkin sözleşmeler
  

(Binde 1,89)

B. Belli parayı ihtiva etmeyen kağıtlar:
  



1. Tahkimnameler                                                                     
  

(45,30 TL)

2. Sulhnameler                                                                          
  

(45,30 TL)

3.Turizm işletmeleri ile seyahat acentelerinin aralarında düzenledikleri kontenjan sözleşmeleri                  

(Belli parayı ihtiva edenler dahil)                                                      
  

(254,40 TL)

II. Kararlar ve mazbatalar
  



1. Meclislerden, resmi heyetlerden ve idari davalarla ilgili  olmayarak Danıştaydan verilen mazbata, ilam ve kararlarla hakem kararları:
  



 a) Belli parayı ihtiva edenler                                                 
  

(Binde 9,48)

 b) Belli parayı ihtiva etmeyenler                                            
  

(45,30 TL)

2. (Değişik : 5766/10-c md.) (Yürürlük : 6/6/2008) İhale kanunlarına tabi olan veya olmayan resmi daire ve  kamu tüzel kişiliğini haiz kurumların her türlü ihale kararları
  

(Binde 5,69)

III. Ticari işlemlerde kullanılan kağıtlar
  



1. Ticari ve mütedavil senetler:
  



a) Emtia senetleri:
  



    aa) Makbuz senedi (Resepise)                                             
  

(15,80 TL)

    ab) Rehin senedi (Varant)                                                      
  

(9,30 TL)

    ac) İyda senedi                                                                       
  

(1,70 TL)

    ad) Taşıma senedi                                                                   
  

(0,60 TL)

b) Konşimentolar                                                                       
  

(9,30 TL)

c) Deniz ödüncü senedi                                                           
  

(Binde 9,48)

d) İpotekli borç senedi, irat senedi                                          
  

(Binde 9,48)

2. Ticari belgeler:
  



a) Menşe ve Mahreç şahadetnameleri                                      
  

(15,80 TL)

b) Resmi  dairelere ve bankalara ibraz edilen bilançolar ve işletme hesabı özetleri:
  



ba) Bilançolar
  

(35,00 TL)

bb) Gelir tabloları
  

(16,90 TL)

bc) İşletme hesabı özetleri
  

(16,90 TL)

c) Barnameler
  

(1,70 TL)

d) Tasdikli manifesto nüshaları                                                  
  

(7,00 TL)

e) Ordinolar                                                                                
  

(0,60 TL)

f) Gümrük idarelerine verilen özet beyan formları                    
  

(7,00 TL)

IV. Makbuzlar ve diğer kağıtlar
  



1. Makbuzlar:
  



a) Resmi daireler tarafından yapılan mal ve hizmet alımlarına ilişkin ödemeler (avans olarak yapılanlar dahil) nedeniyle, kişiler tarafından resmi dairelere verilen ve belli parayı ihtiva eden makbuz ve ibra senetleri ile bu ödemelerin resmi daireler nam ve hesabına, kişiler adına açılmış veya açılacak hesaplara nakledilmesini veya emir ve havalelerine tediyesini temin eden kağıtlar
  

(Binde 9,48)

b) Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (Ek: 5766/10-ç md.) (Yürürlük: 6/6/2008) (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden  ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak cari hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kağıtlar
  

(Binde 7,59)

c) Ödünç alınan paralar için verilen makbuzlar veya bu mahiyetteki senetler
  

(Binde 7,59)

d) İcra dairelerince resmi daireler namına şahıslara ödenen paralar için düzenlenen makbuzlar
  

(Binde 7,59)

2. Beyannameler (Bu beyannamelerin sadece bir nüshası vergiye tabidir):
  



a) Yabancı memleketlerden gelen posta gönderilerinin gümrüklenmesi için postanelerce gümrüklere verilen liste beyannamelerde yazılı her gönderi maddesi için
  

(0,60 TL)

b) Vergi beyannameleri:
  



    ba) Yıllık gelir vergisi beyannameleri                                 
  

(45,30 TL)

    bb)  Kurumlar vergisi beyannameleri                                 
  

(60,50 TL)

    bc)  Katma değer vergisi beyannameleri                            
  

(29,90 TL)

    bd) Muhtasar beyannameler                                                 
  

(29,90 TL)

    be) Diğer vergi beyannameleri (damga vergisi beyannameleri hariç)
  

(29,90 TL)

c) Gümrük idarelerine verilen beyannameler                         
  

(60,50 TL)

d) Belediye ve il özel idarelerine verilen beyannameler        
  

(22,30 TL)

e) Sosyal güvenlik kurumlarına verilen sigorta prim bildirgeleri
  

(22,30 TL)

f) (Ek:5838/15 md.)(Yürürlük: 28/02/2009)Elektronik ortamda birlikte verilen muhtasar beyanname ve sigorta prim bildirgesinden  sadece muhtasar beyanname için
  



(35,50 TL)

3. Tabloda yazılı kağıtlardan aslı 1,00 Yeni Türk Lirasından fazla maktu ve nispi vergiye tabi olanların resmi dairelere ibraz edilecek özet, suret ve tercümeleri.
  

(0,60 TL)

30 Aralık 2014 Salı

çeşitli tebliğler

26 Aralık 2014 Cuma

4734 Sayılı Kanun'un 3-e Maddesi Kapsamında Yapılabilecek Alımlar

4734 Sayılı Kanun'un 3-e Maddesi Kapsamında Yapılabilecek Alımlar

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 3’üncü maddesinde “istisnalar” başlığı altında, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç olmak üzere Kanun’a tâbi olmayan mal ve hizmet alımları ile yapım işlerine yer verilmiştir. Kanun’un 3’üncü maddesinin (e) bendinde de ismen belirtilen bazı kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmetler, istisna kapsamına alınmıştır. Hangi kamu kurumlarınca üretilen hangi mal ve hizmetlerin istisna edildiği 3/e maddesinde sayılmış olsa da burada sayılan kamu kuruluşlarınca bizzat üretilen mal ve hizmetlerin neler olduğuna dair açık bir düzenleme mevcut değildir. Bu nedenle idarelerce maddede belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarınca bizatihi üretilmeyen mal ve hizmetlerin de 3/e maddesi kapsamında alıma konu edildiği görülmektedir. İşbu makalede bu durum hukuki neticeleri ile birlikte değerlendirilmiştir.

10 Aralık 2014 Çarşamba

İstisnai Memurluk Nedir?

İstisnai Memurluk Nedir? İstisnai Memurluk Kadroları | Hukuki Bilgiler



İstisnai memurluk nedir: İstisnai memurluk konusu 657
sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Bu tür memurluklar bazı açılardan, 657′de
yer alan diğer kamu görevlilerine göre ayrık tutulan kadrolardır.
Aşağıda sayılan istisnai memurluklar; atama, sınavlar, kademe ilerlemesi
ve derece yükselmesi açılarından 657 sayılı Kanuna tabi değildir. Bu
memurluklara atananlara 657 sayılı Kanunun bu konular dışında kalan
bütün hükümleri uygulanacaktır.

İstisnai kadrolarla ilgili Sayıştay ne dedi?

Sayıştay denetçileri yaptıkları incelemede uygulamanın Hazineyi zarara uğratıcı nitelikte olduğunu belirtti. Denetçiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında tespit ettikleri bu uygulamayı Sayıştay Birinci Başkanlığına bildirdi. Sayıştay Birinci Başkanlığı da görüşülmesi için konuyu Sayıştay Genel Kuruluna havale etti. Sayıştay Genel Kurulu geçen yıl aldığı kararda uygulamanın genel bir nitelik taşıyıp taşımadığının araştırılmasına, daha sonra yaygın olduğunun tespit edilmesi durumunda söz konusu hususun Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulmasına karar verdi.

İŞTE SAYIŞTAY'IN KARARI


http://www.memurlar.net/haber/352830/ 

21 Kasım 2014 Cuma

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 35 inci maddesi uyarınca görevlendirmelerde sürekli görev yolluğu

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 35 inci maddesi uyarınca geçici olarak bir başka üniversiteye tahsis edilen araştırma görevlilerine sürekli görev yolluğu hangi üniversite bütçesinden ödenecek? Tereddüte düşülen bu konu ile ilgili MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün  yazısı ...

T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
Savı Konu
: 77112040-522-2514 : Harcırah
06.05.13-4239


YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA
İlgi: 18/04/2013 tarihli ve 824444-202.99/20262 sayılı yazınız.
İlgide kayıtlı yazınızda, Yükseköğretim Kurumlarının öğretim üyesi ihtiyacının karşılanması amacıyla, lisansüstü eğitim yaptırılmak üzere kadroları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 35 inci maddesi uyarınca geçici olarak bir başka üniversiteye tahsis edilen araştırma görevlilerine sürekli üniversite   tarafından   ödeneceği   konusunda   Bakanlığımız   görüşünün görev   yolluğunun bildirilmesi istenilmektedir.
hangi Bilindiği üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 10 uncu maddesinin (1) numaralı bendinde; yurt içinde veya yurt dışında görev yapmakta iken yurt içinde veya yurt dışındaki sürekli bir göreve naklen atanan ya da yabancı ülkelerdeki memuriyet merkezi değiştirilen memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar sürekli görev yolluğu ödeneceği hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fikrasında; "Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi kadroları, araştırma veya doktora çalışmaları yaptırmak üzere başka bir üniversiteye, Yükseköğretim Kurulunca geçici olarak tahsis edilebilir. Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik payesi alanlar, bu eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler." hükmüne yer verilerek, öğretim elemanlarının, araştırma veya doktora çalışmaları yapmak amacıyla başka üniversitelerdeki (tahsis edilen) araştırma görevlisi kadrolarına atanabilmeleri ve eğitimin sonunda kadrolanyla birlikte kendi üniversitelerine dönebilmeleri hususunda düzenleme yapılmıştır.
Diğer taraftan, 6245 sayılı Kanunun 57 nci maddesinde, harcırahın hizmetin taalluk ettiği kurum bütçesinden ödeneceği hükme bağlanmıştır.
Bu hükme göre, kendisine görev verilen kişinin statüsü, unvanı ve mensubu bulunduğu kurum ne olursa olsun hangi kurumun hizmetini görmek için görevlendirildiyse, diğer bir ifadeyle hangi kurum bu eğitim sürecinin sonunda anılan kişinin hizmetinden yararlanacak ise, bu Kanuna göre müstahak bulunduğu harcırahının da o kurumca karşılanması gerekmektedir.
Bu itibarla, yukarıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde 2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi gereğince   başka   üniversitelere   gönderilenlere   sürekli   görev   yolluklarının,   eğitimin   sonunda dönecekleri üniversite tarafından ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Murat UĞURLU
Bütçe ve Mali Kontrol
Gen* Müdür Yrd
Kaynak:http://strateji.gumushane.edu.tr/

14 Kasım 2014 Cuma

6564 Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun


6564 sayılı  Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile akademik personelin maaş unsurlarına iki yeni kalem daha eklenmiştir.
Bunlardan ilki "Yükseköğretim tazminatı", diğeri de "Akademik teşvik ödeneği" .İşte Resmi Gezetede yayınlanan kanunun metni:




14 Kasım 2014  CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 29175
KANUN
6564       Yükseköğretim Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Kanun No. 6564                                                                                                         Kabul Tarihi: 5/11/2014
MADDE 1 – 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“Yükseköğretim tazminatı

EK MADDE 3- Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;

a) Profesör kadrosunda bulunanlara %100’ü,

b) Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü,

c) Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü,

d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i,

e) Öğretim Görevlisi ve Okutman kadrosunda bulunanlara %115’i,

f) Uzman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı kadrosunda bulunanlara %115’i,

oranında her ay yükseköğretim tazminatı ödenir.

Bu tazminata hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu maddeye göre ödenecek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.”

MADDE 2 – 2914 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“Akademik teşvik ödeneği

EK MADDE 4- Her bir takvim yılı için, bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır.

Akademik teşvik puanı otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;

a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne,

b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına,

c) Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar için %80’ine,

d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine,

e) Öğretim Görevlisi ve Okutman kadrosunda bulunanlar için %70’ine,

f) Uzman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı kadrosunda bulunanlar için %70’ine,

aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir.

Bu madde uyarınca yapılacak ödeme; bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. İlgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.

Bilim alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer hususlar; Yükseköğretim Kurulunun önerisi, Maliye Bakanlığının görüşü ve Millî Eğitim Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.

Bu madde hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim elemanları hakkında da uygulanır.”

MADDE 3 – 2914 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 10- Ek 4 üncü maddede belirtilen yönetmelik dört ay içinde yürürlüğe konur. Ek 4 üncü maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması, 2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.”

MADDE 4 – Bu Kanunun;

a) 1 inci maddesi yayımını izleyen ayın on beşinde,

b) 2 nci maddesi 1/1/2015 tarihinde,

c) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,

yürürlüğe girer.

MADDE 5 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

13/11/2014


 Kanunun ayrıntılı bir değerlendirmesi için bakınız:http://www.memurlar.net/haber/486496/6.sayfa

Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda değişiklik:Karar Sayısı : 2014/6935


14 Kasım 2014  CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 29175
Karar Sayısı : 2014/6935
17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ile 10/8/1990 tarihli ve 90/766 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında değişiklik yapılmasına ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 17/10/2014 tarihli ve 8726 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 92 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 20/10/2014 tarihinde kararlaştırılmıştır.

20/10/2014 TARİHLİ VE 2014/6935 SAYILI KARARNAMENİN EKİ
KARAR
MADDE 1- 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karann eki II sayılı "Özel Hizmet Tazminatı" Cetvelinin "(A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri" Bölümünün 12 nci Grubunun 11 inci sırası, 13 üncü Grubunun 9 uncu sırası ile 15 inci Grubunun 3 üncü sırasında yer alan "İş ve Meslek Danışmanı" unvanı kaldırılmış, anılan Cetvele aşağıdaki bölüm eklenmiştir.
«(G) İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünde İş ve Meslek Danışmanı kadrosunda bulunanlardan;
-  1 inci dereceden aylık alanlar               ...........................:     150
- 2-3 üncü derecelerden aylık alanlar       ...........................:     130
- 4 üncü dereceden aylık alanlar...........................:      118
- Diğer derecelerden aylık alanlar            ...........................:     100"
MADDE 2- 10/8/1990 tarihli ve 90/766 sayılı Bakanlar Kurulu Karannda yer alan "(1.500)" ibaresi, "(2.500)" şeklinde ve "(1.000)" ibaresi, "(2.000)" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- Bu Karann 1 inci maddesi hükümleri 15/9/2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.
 

7 Kasım 2014 Cuma

2014/6894 Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

7 Kasım 2014  CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 29168

Karar Sayısı : 2014/6894
Ekli “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)’nın 8/10/2014 tarihli ve 5336 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 13/10/2014 tarihinde kararlaştırılmıştır.

MADDE 1 ‒ 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 3 üncü maddesine “Askeri Adalet Teftiş Kurulları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, kaymakam adayları” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 2 ‒ Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 ‒ Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 


Böylece kaymakam adayları da  MİT, İçişleri, Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Dışişleri Bakanlıkları Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri Adalet Teftiş Kurulları gibi Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) istisna tutulmuş oldu.
http://www.haber7.com/egitim/haber/1218705-kpssde-buyuk-degisiklik
 

"Torba yasa" için mesaiye kalana fazla ücret

"Torba yasa" için mesaiye kalana fazla ücret - Ekonomi Haberleri



"Torba yasa" için mesaiye kalana fazla ücret

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) ile
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı personeline fazla çalışma ücreti
ödenmesine karar verildi.

Ek ders ücreti hesaplama

Tüketici Kredi Hesaplama

 

Not defteri

ingilizceden çeviri

Aylık görüntüleme

Mali Hizmet Copyright © 2009 WoodMag is Designed by Ipietoon forFree Blogger Template