Görevden uzaklaştırılan memurun mali ve hukuki durumu

 Görevden Uzaklaştırma :
Madde 137 - Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir.Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir
Yetkililer :
Madde 138 - Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır :
a) Atamaya yetkili amirler;
b) Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri;
c) İllerde valiler;
d) İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları hakkında valinin muvafakatı şarttır.)
Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan görevden uzaklaştırma tedbiri, memurun kurumuna derhal bildirilir.
Görevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu :
Madde 139 - Görevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
Memuru görevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamayan, keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyle bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumluluğa tabidirler.
Ceza Kovuşturması Sırasında Görevden Uzaklaştırma :
Madde 140 - Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 657 Sayılı Kanunun 138 inci maddesindeki yetkililer tarafından görevden uzaklaştırılabilirler.
Görevden Uzaklaştırılan veya Görevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yükümlülüğü :
Madde 141 - Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir.Bu gibiler 657 sayılı kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
657 Sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının kesilmiş olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az bekleme süresini aşan kısmı, üst dereceye yükselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
Tedbirin Kaldırılması :
Madde 142 - Soruşturma sonunda disiplin yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmayan Devlet memurları için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbiri, 657 Sayılı kanunun 138 inci maddesindeki yetkililerce (Müfettişler tarafından görevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır.
Görevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmayan görevli hakkında 657 Sayılı kanunun 139 uncu madde hükmü uygulanır.
Memurun Göreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller :
Madde 143 - Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce :
a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b) Yargılamanın men’ine veya beraatına karar verilenler;
c) Hükümden evvel haklarında kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.
Görevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri :
Madde 144- 657 Sayılı kanunun 140 ncı ve 142 nci maddeleri ile 143 ncü maddenin a, b, c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir.
Süre :
Madde 145 - Görevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır.
Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.

Görevden Uzaklaştırılan veya Görevden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yükümlülüğü
Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu gibiler bu kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam eder.
Eğer memur göreve tekrar başlarsa geri kalan üçte biri kendisine ödenir.
Görevden uzaklaştırılan memur emeklilik hakkından yararlanacağından keseneklerinin T.C. Emekli Sandığına gönderilmesi gerekir. Keseneğe esas aylık ise 5434 sayılı yasaya göre üçte iki aylık tutarı değil, memurun esas aylığının yarısıdır.
Aile yardımı, çocuk yardımı, doğum ve ölüm yardımları ödenekleride herhangi bir kesintiye tabi tutulmadan ödenecektir.


http://www.ailehekimleri.net/

AÇIĞA ALINAN VEYA TUTUKLANAN MEMURLARIN AYLIK VE ÖZLÜK HAKLARINDA BİLGİLER

 

    Bu şekilde görevinden uzaklaştırılan memurların 657 sayılı Yasanın 143'üncü maddesinde sayılan şartların gerçekleşmesi halinde bunların aylıklarından kesilmiş olan üçte biri ayrıca ödenir.

    Açık aylıklarının yani 2/3 aylıklarının ödenmesinde emekli kesenek ve karşılıkları keseneğe esas aylıklarının yarısı üzerinden hesaplanır. 657 Sayılı Kanunun 143'ncü maddesinde sayılan hallerin gerçekleşmesi durumunda ise üçte bir aylıkların hesaplanmasında yine keseneğe esas aylıklarının yarısı üzerinden emekli kesenek ve karşılıklarının kesilmesi gerekmektedir.

    Buna göre aşağıdaki açıklamaları inceleyelim.

 http://www.yeldan.com/

 

A-DEVLET MEMURLARI:

 

01-ESAS AYLIK	2/3 oranında verilir. (657 S.K.Md.141)
02-KIDEM AYLIĞI	2/3 oranında verilir. (657 S.K.Md.141)
03-TABAN AYLIĞI	2/3 oranında verilir. (657 S.K.Md.141)
04-AİLE YARD.VE ÇOCUK ZA.	Tam verilir. (657 S.K.Mad.141)
05-YAN ÖDEME	2/3 oranında verilir. (Yan Ödeme Kararnamesi)
06-ÖZEL HİZMET TAZMİNATI	2/3 oranında verilir. (Yan Ödeme Kararnamesi)
07-TAYIN BEDELİ	2/3 oranında verilir. (Tayın bedeli ödemesi hakkında yönetmelik Md.7)
08-EĞİT.VE ÖĞRET.TAZMİN.	2/3 oranında verilir. (657 S.K.213 Md.'den sonra gelen ek madde)
09-MÜLKİ İDARE TAZMİN.	2/3 oranında verilir. (657 S.K.213 Md.'den sonra gelen ek madde)
10-DİN HİZMETLERİ TAZMİN.	2/3 oranında verilir. (657 S.K.213 Md.'den sonra gelen ek madde)
11-EMNİYET TAZMİNATI	2/3 oranında verilir. (657 S.K.213 Md.'den sonra gelen ek madde)
12-DENETİM TAZMİNATI	2/3 oranında verilir. (657 S.K.213 Md.'den sonra gelen ek madde)
13-MAKAM TAZMİNATI	2/3 oranında verilir. (570 S.K.H.K.)
14-LOJMAN TAZMİNATI	2/3 oranında verilir. (433 S.K.H.K. Md.11)
15-YABANCI DİL TAZMİN.	2/3 oranında verilir. (418 S.K.H.K. Md.38)
16-EK ÇALIŞMA ÜCRETİ	Hiç verilmez. (657 S.K.Md.89 ve 178)
17-ASGARİ ÜCRET FARKI	2/3 oranında verilir. (657 S.K.Md.141 VE 146)
18-YOLLUK KARŞILIĞI TAZ.	Hiç verilmez. (6245 S.K.Md.49)
19-EMEKLİ KESENEĞİ	Tam aylığın yarısı üzerinden kesilir. (5434 S.K.Md.15)
20-GELİR VERGİSİ	Özel indirimden tam yararlanır. (193 S.K.Mad.31)
21-DAMGA VERGİSİ	Tabidir. (488 S.K.Tablo:1)

Bu yazıyı Paylaşın

• 
• 
•