Yürütme memurları, müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür ve üst kurul üyeleri gibi üst düzey bürokratlardan oluşacak. Bu statüdeki memurlar hükümetlerle göreve gelip, o hükümetin iktidarı sona erince kendiliğinden görevden ayrılacaklar.
-”Yürütme Memurluğu” sistemi ile iktidara gelen hükümet, tıpkı Bakanlar Kurulu´nun açıklanmasında olduğu gibi hangi yürütme memurlarıyla çalışacağını isim isim açıklayacak. Yasal düzenleme gerektiren bu sisteme göre yürütme memurları, hükümet değiştiği zaman yeni hükümete karşı ´göreve iade´ davası açamayacak.
´Devlet Memurluğu´ adlı ikinci grup memur yapılanması ise meslekte yükselişte torpil ve partizanlığa son verecek. Terfide tek kriter liyakat olacak.
-Bakan Dinçer'in incelediği diğer projeyi ise örnekleri Japonya, Fransa ve İngiltere'de yıllardır uygulanan 'Kamu Yöneticisi Yetiştirme Enstitüsü (KYYE)' kurulması oluşturuyor. Üst düzey görevlere atanacak memurların eğitim göreceği Enstitü'ye, liyakat kriterine göre başarı gösteren memurlar sınavla alınacak. Memurların terfisinde 'KYYE'yi bitirmiş olma' şartı da bulunacak.
KYYE'nin ilk aşamasında yeni başlayan kamu görevlileri, 7 ila 10 yılları arasında şube müdürlüğü ya da daire başkanlığı için sınava girecekler. Kazananlar 3 - 6 aylık KYYE kursuna tabi tutulacak. İkinci aşamada ise şube müdürü ve daire başkanlığı ile hizmet süresi tutan diğer görevliler hizmet sürelerinin 10 ila 20 yılı arasında genel müdürlük ve genel müdür yardımcılığı kursuna katılacak.
Kaynak:Akşam Gazetesi'nden alınmıştır.
http://www.aksam.com.tr
Bu yazıyı Paylaşın
0 yorum:
Yorum Gönder